權變領導

8 豪斯(R. J. House)的「途徑-目標理論」中的工作結構、正式化、工作團體規範，屬於(A)領導者的行為(B)領導者受接納程度 (C)部屬...
70.領導的權變理論認為素質與行為研究的結果, 忽略那一項重要因素？(A)情境因素(B)領導者領導的方式(C)領導者的特質(D)部屬的需...
39.提出「權變領導理論」(Contingency Leadership Theory)的學者是(A)費德勒(F. E. Fiedler) (B)豪斯(R. J. House) (C)賀塞(P. H...
16. 強調權變領導的行政理論是：(87.中師初教代課)(A)X 理論(B)Y 理論(C)Z 理論(D)G 理論
9.倡導權變領導理論的重要學者是(A)費德勒 (B)費堯 (C)梅耶 (D)泰勒。
24. 下列哪一項理論較強調情境因素對領導者效能的影響？ (A)特質論 (B)權變論 (C)行為論 (D)權力論。
33. 下列關於權變理論的敘述何者正確？ (A)只要經過系統分析，就可以找到世上最佳的經營策略 (B)工作導向的領導方式可以產生最佳...
38.以部屬準備度作為情境因素指標(A)權變領導(B)途徑—目標理論(C)情境領導(D)規範性權變理論(E)認知資源理論-----P.56

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