組織內團體對團體的衝突因素

科目：公職◆行政學｜題數：11

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建立於 2022年02月23日

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44 管理學者傅麗德(Mary Parker Follett)特別重視人類的團體生活，她曾以何種概念來形容團體對人的影響？ (A)額外價值(B)合法權...
29 根據學者賽蒙(H. Simon)和馬奇(J. March)的研究，當團體中個人與個人的交互活動愈頻繁，則個人對團體的認同傾向如何？(A)愈弱...
38 下列那一種權力主要係源自於人員對團體中某些人的認同與敬慕？ (A)強制的權力 (B)歸屬的權力 (C)獎勵的權力 (D)專家的權...
4 對於「團體盲思」（groupthink）所出現的症候，下列敘述何者有誤？ (A)成員具有自我委任的防衛心態，不願聽取別人對團體的批...
42.小團體對組織成員具有相關的約束力而影響生產力，這是胡桑實驗中那一階段研究的發現： (A)初期階段的[燈光照明與產量關係實...
50依公共選擇學派（public choice）的主張，下列那個選項，能夠阻止政府的膨脹？ (A)拒絕賦予利益團體對政策的否決權 (B)增加...
就行政權力的控制方式而言，利益團體對於行政體系的介入與協助，係屬於： (A)議會控制 (B)法院控制 (C)公民控制 (D)行政自律