Porter&Lawler工作動機模式

Yu Ting

建立於 2025年04月11日

Porter&Lawler工作動機模式 =整合性激勵理論(期望論+雙因子+公平論) =Porter&Lawler期望理論 動機（投入、努力）並不等於滿意或績效 還會受到從事特定任務能力及對任務本身知覺的影響