24、情境敘述及問題:
甲公務員為 A 機關薦任第九職等專員,其配偶乙公務員為 B機關委任第五職等辦事員,乙經懷胎 9 月餘,於上週順利分娩一名女兒。 依上開情境及「全國軍公教員工待遇支給要點」規定,乙依公教人員保險法規定向 B 機關申請 2 個月之生育給付(以分娩當月起,往前推算 6 個月保險薪俸額之平均數計算),則甲得否再依上開支給要點規定向 A 機關申請生育補助?並簡述其理由。如可,甲請領生育補助之給付標準及申請期限各為何?(10 分)
23、情境敘述及問題:
甲公務員為經 A 機關首長核准免刷卡上下班之科長,因罹病多次未請假逕行在家休養,經機關政風單位查獲甲 1 年內曠職累計超過 15 日,A 機關遂依規定核予甲一大過之懲處,甲逾期提出復審,行政處分已確定。為瞭解記一大過之決定過程,甲向 A 機關申請提供本案簽呈及相關證據資料,遭 A 機關以相關資料屬於政府資訊公開法第 18 條第 1 項第 3 款「政府機關作成意思決定前,內部單位之擬稿或其他準備作業」之資料為由拒絕。甲認為提出申請時 A 機關已作成意思決定且事關公益,應不符合限制公開之要件。依上開情境及政府資訊公開法規定,甲之主張有無理由?請簡述之。(10 分)
22、情境敘述:
甲市政府市長於 111 年 8 月 00 日第○次市政會議指示,為提升公文寫作之品質及行政效率,請行政處擬具「甲市政府 111 年度公文寫作教育訓練計畫(草案)」,規劃於 111 年 11 月 00 日、00 日、00 日假該府大禮堂辦理教育訓練 3 梯次,每梯次 6 小時,每梯次參訓人數為 200 人,參加對象為薦任、委任人員(新進人員優先)及各級核稿人員,並聘請○○部○○○君擔任講師。
問題:
假如您是甲市政府行政處本案承辦人,請依上開情境,以「簽稿併陳」方式,將「甲市政府 111 年度公文寫作教育訓練計畫(草案)」 (毋須撰擬)簽陳市長核定,另函請○○部惠允同意○○○君擔任教育訓練講師,並給予公假。(40 分)
50.依本校師培中心有關「實地學習基本準則」的規範,實地學習的內容不包括
下列何者?
(A)課程見習 (B)外埠參觀 (C)中小學實地服務 (D)個人畢業製作
49.經錄取修習本校師資培育中心課程者,每學期修習之學分數,介於多少學分
之間?
(A) 2-13 學分 (B) 2-11 學分 (C) 4-11 學分 (D) 4-13 學分
48.下列有關教育實習的相關規定下列何者正確?
(A) 教育實習成績評定,分為優良、通過及待改進三種;
(B) 教學演示:由實習指導教師、實習輔導教師共同評定
(C) 實習檔案:由實習指導教師、第三方教師及實習輔導教師共同評定
(D) 整體表現:由實習指導教師、實習學校校長及實習輔導教師共同評定。
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