故事說明：
E向主管稽徵機關檢舉F營利事業逃漏營業稅，經主管稽徵機關查證屬實，並對f進行裁處罰鍰。e應遲遲未獲檢舉獎金，向行政院陳情，由行政院將案件移由主管稽徵機關辦理。主管機關函覆e以其檢舉時任公立學校教師為依法令從事公務人員，依相關規定，不適用發給獎金之相關規定。e乃向主管稽徵機關申請依財務罰鍰處理暫行條例規定核發檢舉獎金。主管稽徵機關予以否准。e遂循序提起訴願 行政訴訟及上訴，案經最高行政法院以其上訴為無理由判決駁回確定。（最高行政法院100年判字第1963號判參照）惟財政部108年4月12日台財法字第10713952940號訴願決定書則認為，營業稅法上針對檢舉人檢舉營業人漏開或短開統一發票，並經主管稽徵機關審查成立者，已有每案由主管稽徵機關發給獎金之相關規定，且未如所得稅法第103條第四項規定訂有公務員為舉發人時，不得領取罰鍰金額之限制，乃據此撤銷另案不發給獎金之原處分，發回原處分機關另為適法之處分。
以上是本篇之概要，但小弟我的疑惑是為什麼一開始是以因e是公務員身分不核發獎金，但最後財政部又說未如所得稅法第103條第四項之規定撤銷原處分
還請各位為小弟我解惑一下??