台灣高等教育產業工會抗議兼任教師、助理因和校方雇傭關係無法認定，必須繳納高額健保費，昨連同十數名兼任教師及助理赴衛生署抗議，要求衛生署立即對學校開罰。
　衛生署健保小組副召集人曲同光回應，專任、兼任認定的牽涉層面很廣，衛生署須對所有身分做出整體考量，高教工會心聲衛生署聽到了，將進行討論，讓兼職教師、助理依適當身分投保。
　台灣高等教育產業工會調查發現，全國高達8成大專院校校方未替兼任教師投保健保，調查過程更發現衛生署民國84年函釋「每周工時需達12小時，雇主才有投保健保義務」，成為許多大專院校未幫兼任教師、助理投保健保的依據。
　秘書長陳正亮批評，學生暑期打工，雇主依法都要幫學生投保勞健保，但為何兼任教師、助理卻無法在學校納保？雇傭關係不該因工時長短有別，衛生署明顯違反健保母法精神，要求衛生署撤回這項函釋。
　交通大學兼任教師徐文路指出，自己在5所大學任教，平均月薪4萬5000多元，自己在區公所投保，每月要繳700多元的健保費，二代健保上路後，每筆兼職薪水還要繳交補充保費，等於薪資被剝兩層皮。
　中正大學博士班學生劉侑學表示，兼任助理月薪僅8000元，在區公所投保，每個月繳的健保費高達749元，幾乎等同月薪5萬多元受雇勞工繳的費用，但若改由學校投保只需繳277元，相差近500元。
　出席聲援抗議的台大工會副秘書長楊品妏指出，台大先前欲成立工會被打回票，透過訴願，勞委會日前發函認定兼任助理和學校具雇傭關係，衛生署應負起責任，出來面對。