中國時報【蒼弘慈、吳泓勳╱台北報導】
如何培育出企業所需人才，一直是各大企業面臨的課題，由全球人壽及工商時報主辦，以培育青年學子為主的22屆GYLA未來領袖菁英養成學苑昨天正式起跑，全球人壽董事長劉先覺指出，期待年輕學子儘早發現自己熱愛的志向，並培養自身競爭力，進而啟動自身影響力。
在22K薪資凍漲的社會氛圍下，不少大學生對未來存有許多疑慮，也不知道未來該做什麼，劉先覺舉林書豪、楊岱綱、蕭敬騰為例，他們會成功最主要是因為「做他們熱愛的事情」，但劉先覺也表示這不是一般人可以輕鬆找到的，就像全球人壽也是在跌跌撞撞、甚至是惡性競爭後，才發現公司的定位在於做退休規畫的專家。
儘管如此，劉先覺還是鼓勵年輕學子可以儘早發現自己熱愛的事物，且精益求精，並學習如何在面對逆境時，擁有可以克服挫折、壓力的EQ，這些都是成功很主要的因素。
證交所董事長李述德也於專題演講中指出，現階段每個學生應把自己當成海綿，從生活、工作中學習專業知識、應變膽識，讓自己可以應對自如。