在這「學歷通膨」的年代，大學生滿街跑早已不是新鮮事。面對國內大學數量暴增的情況下，哪間學校的畢業證書最能「掛保證」，是莘莘學子選校時的首要考量之一。由《Cheers》雜誌調查企業「決策者」評價各大學畢業生表現時發現，成大在多項評比中擊退「台政清交」等勁敵勇奪冠軍，私校部分則由淡江大學續奪第一。

　　《Cheers》雜誌邀集3,000名企業決策者，分別從「專業知識與技術」、「穩定度與抗壓性」、「解決問題能力」、「團隊合作」、「學習意願、可塑性」、「國際觀與外語能力」、「創新能力」和「融會貫通」等8項指標進行評測。

　　其中成大在8項指標中，每項皆以前2名的成績，終於在睽違5年後奪冠，其他依序分別為台大、交大、清大、政大、台科大、淡江、北科大、逢甲、中山等大學，呈現出頂尖國立大學、傳統私校和國立科大「三強鼎立」的局勢。

　　雖然前10名多半是國立大學的天下，不過在企業最愛的私立大學與技職學校排行中，淡江、逢甲和台灣科技大學都擠進前10強，分別占居第6、7、9的名次，顯見其畢業生受歡迎程度，並不亞於國立大學。

　　此外，在教育部5年5百億補助的12所頂尖大學中，今(101)年僅有7所大學榜上有名，顯示不少企業已逐漸打破「非名校不用」的刻板印象。像是統一企業也打破儲備幹部非國立大學碩士不可的慣例，今年計畫錄取私大碩士生；而王品集團在選人時，也認為學歷只是參考，反而偏好高餐、高第一、景文...等科大。

　　不少受訪企業直言，國立大學生容易給人「自我感覺良好」的印象，加上部分頂尖學校畢業生在名校光環的束縛下，較難放下身段從基層做起，更缺乏團隊合作的精神。以台大為例，在8項指標中雖然有5項奪冠，但在「團隊合作」上卻未能進入前5名。

　　至於企業用人的名校情節，39.38%的企業主則坦言，「有相對偏好的大學畢業生」，更有部分企業表示，偏愛特定學校的人才，例如不少中部製造業偏愛雲林科大和勤益科大畢業生；其他像是高雄餐旅、實踐、義守和中華大學，也獲各有不同企業的喜愛。