根據 Rusch (1986) 的定義，所謂「競爭性的工作」(competitive work) 是指：在一般的職場中，以全時間工做為基準，或以每週平均20小時為基準的有酬工作；薪資之給付需符合「勞工公平基準法」之規定。一般而言，身心障礙者從事競爭性就業的型態包括：（1）在一般職場中工作，必要時進行職務調整/再設計（job modification/accommodation）或其他協助，（2）就業服務人員以支持性就業 (supported employment) 之型態，在職場中提供必要之協助或服務（林宏熾，2000；花敬凱，1998a；Rubin & Roesslor, 2001; Rusch, 1986; 1990）。