https://www.kmdn.gov.tw/1117/1271/1272/306997
台電公司為培養離島地區基層技術人力，特別設置高級職業學校技術類科獎學金，今年「107學年度高級職業學校技術類科獎學金甄選」錄取國立金門農工電機科學生張泓利、李胤、蔡育寧等3人，畢業後將到台灣接受台電公司基本訓練，結訓後可保障直接分發回家鄉金門台電服務，貢獻地區。
台電金門區營業處處長楊崇和，親赴金門農工職業學校，於朝會時與金門農工校長劉湘金共同頒發獎學金支票（每人新台幣4萬元整）。楊崇和表示，恭喜3位同學考取台電技術類科獎學金，同時歡迎加入台電公司行列。楊崇和說，金門農工是台電員工的搖籃，有七、八百個台電人皆畢業於金門農工；為了推動在地化，台電今年加碼提供金門農工3個培訓名額，希望藉此培訓將本縣優秀同學留在金門地區服務，深耕地方、為金門鄉親共同服務，也鼓勵金門農工同學踴躍參與。
金門農工表示，台電公司自103學年起，提供金門農工高三學生獎學金名額，獲選學生不僅可領4萬元獎學金，更重要的是，畢業後將可直接進入金門台電公司任職，成為國營事業正式員工，令人羨煞。這項獎學金的審查很是嚴格，對於學業品行都要求，甚至包括總公司內部書面審查、平時成績審查、英文作文考試，台電台北總公司還派人到金門舉辦筆試，篩選程序非常嚴謹。
被錄取的同學，畢業後將到台灣接受台電公司基本訓練，結訓後可保障直接分發回家鄉金門台電服務，貢獻地區。台電公司表示，這樣的晉用管道同時也是「用人當地化」，為了確保台電金門在地人員的穩定，希望透過這樣的方式，和學校合作，進一步鼓勵地區學子，讓他們多一個選擇的機會，畢竟偏遠地區人員的安定性比較不夠，倘若人員調動頻繁、得常常訓練人力，對於機關也不是件好事，因此用人當地化，在當地讓技術能夠生根，無論是對學校或對台電而言，都有正面幫助。
台電公司表示，在台灣目前「產學合作」是趨勢，許多技職學校都和產業有配合，讓學生畢業立刻就業，台電與金門農工這樣的就業管道，沒意外的話，往後每一年會持續推動，讓這個管道「保持暢通」。
金門農工校長劉湘金表示，台電提供的這項管道，對學生而言是很重要的就業管道，更何況進入台電是許多人的夢想，學校各班符合參加條件的同學，都很有興趣也很在乎，目前一二年級許多同學紛紛努力，未來想要爭取，4萬元的獎學金對於同學而言也是很大的鼓勵。台電是國營企業，福利不錯，因此每年招考都吸引許多人報考，這項獎學金讓表現優異的學生不用經過國考就可以進入台電工作，對於金門學子來說是非常難得的機會，希望學生好好把握。
台電公司表示，獎學金申請人資格條件，必須就讀3年級、設籍於學校所在縣市，且本人設籍達5年以上或其直系尊親屬一人設籍於該縣市且達10年以上。以主修學程資格申請者，申請時需已取得該學程之系列課程達16學分以上。前二學期學業平均成績各在80分以上，或名次排列各在班上前三分之一以內，且每科成績均及格者。品行優良，在校期間未受記大過以上處分，且各學期德行評量之獎懲紀錄相抵後無懲處者。
而受領獎學金之學生，須志願於畢業後應依通知至台電報到服務，並接受訓練；報到日期以配合台電養成班訓練期程為原則，課程、實習及工作訓練期間合計1年，如畢業後1年內無適當之養成訓練班次時，得逕行實施1年工作訓練。自報到服務之日起，服務義務期限按獎學金之授予年數加倍計算，即受領1學年，應至少服務2年。在服務義務期限內，不得申請留職停薪、獎助升學或薦送全日進修；且非在原分發單位繼續工作10年以上，不得申請調動服務單位。