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近期考題
7 假設直轄市政府地政局公務員甲在留職停薪期間，擬從事經營仲介土地買賣業務之商業行為。下列敘
述何者正確？
(A)甲不得從事經營仲介土地買賣業務之商業行為。但取得上級主管機關長官同意，即得從事
(B)甲不得從事經營仲介土地買賣業務之商業行為
(C)甲得以從事經營仲介土地買賣業務之商業行為。但須取得該機關主管同意，始可從事
(D)甲得以從事經營仲介土地買賣業務之商業行為
(A)甲不得從事經營仲介土地買賣業務之商業行為。但取得上級主管機關長官同意，即得從事
(B)甲不得從事經營仲介土地買賣業務之商業行為
(C)甲得以從事經營仲介土地買賣業務之商業行為。但須取得該機關主管同意，始可從事
(D)甲得以從事經營仲介土地買賣業務之商業行為
有兩線圈 N1 = 50 匝， N2 =100匝，透過一鐵心達到磁耦合的目的。
當 N1通以 2A 電流時，產生磁通 
，磁交鏈
，
【題組】37. 上題中，互感量 M 為多少 H？
(A) 0.2
(B) 0.3
(C) 0.4
(D) 0.5。
【非選題】
【題組】1.「典型工作」欄中,「非典型工作」的為-1.433,請說明其意義。(10%)
二、下圖擷取自柯志哲與張珮青(區隔的勞動市場?〉論文中表5的模型一。這是個多元邏輯迴歸模型。其依變項為第二年的工作身分,分為典型工作、非典型工作、失業三類,以失業為對照组。數字為歸係數,括弧內數字為標準誤。
【題組】1.「典型工作」欄中,「非典型工作」的為-1.433,請說明其意義。(10%)
【非選題】
第二題： 趙君是昌和企業人力資源部門負責甄試、面試業務的專員，李經理是人力資源部門的 主管，錢經理為業務部門的主管，孫經理則為資訊工程部門的主管。在昌和企業的人員徵 聘過程中，人力資源都是站在輔助與提供意見的角色，協助徵才單位甄試人員。 某一天，業務部門與資訊工程部門兩位主管不約而同的來到人力資源部門，皆請李經 理協助甄選業務部門的業務專員與資訊工程部門的資訊工程師，並希望人力資源部門能盡 速提出一些想法，孫經理建議：「既然兩個部門同時都要甄選員工，為了節省時間，我們就 一起甄選吧！」然，錢經理覺得似乎不妥，但是為了尊重人力資源部門的專業，便也未多 說什麼。爾後，李經理將此業務交給趙君，並將孫經理的建議也告訴了趙君。針對上述情 況，如果您是趙君，您將如何規劃此次的甄試作業？並說明理由。【25 分】
第二題： 趙君是昌和企業人力資源部門負責甄試、面試業務的專員，李經理是人力資源部門的 主管，錢經理為業務部門的主管，孫經理則為資訊工程部門的主管。在昌和企業的人員徵 聘過程中，人力資源都是站在輔助與提供意見的角色，協助徵才單位甄試人員。 某一天，業務部門與資訊工程部門兩位主管不約而同的來到人力資源部門，皆請李經 理協助甄選業務部門的業務專員與資訊工程部門的資訊工程師，並希望人力資源部門能盡 速提出一些想法，孫經理建議：「既然兩個部門同時都要甄選員工，為了節省時間，我們就 一起甄選吧！」然，錢經理覺得似乎不妥，但是為了尊重人力資源部門的專業，便也未多 說什麼。爾後，李經理將此業務交給趙君，並將孫經理的建議也告訴了趙君。針對上述情 況，如果您是趙君，您將如何規劃此次的甄試作業？並說明理由。【25 分】