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活動說明
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近期考題
16 轄區內發生傳統寺廟火災，如為歷史建築物時，搶救方式仍應考量文物之保護，除依甲種搶救圖
進行部署外，未受災部分應注意相關搶救措施，下列措施何者較不適當？
(A)建築物外觀之火點以高空式水霧撒水方式
(B)確認建物結構無倒塌之虞後再行入室救災
(C)入室內初期滅火避免採直接水柱衝擊射水方式
(D)殘火處理作業時不需會同歷史建築管理維護人員
(A)建築物外觀之火點以高空式水霧撒水方式
(B)確認建物結構無倒塌之虞後再行入室救災
(C)入室內初期滅火避免採直接水柱衝擊射水方式
(D)殘火處理作業時不需會同歷史建築管理維護人員
【非選題】
【題組】 ⑵要推動資訊安全，需要考慮幾個層面的安全？請舉出至少三個層面，加以說明， 並就提出的每個層面，請各舉兩例說明資訊安全的問題，以及相應的對策。 （15 分）
一、資訊安全是醫院資訊系統的重要需求。試回答下列問題：
【題組】 ⑵要推動資訊安全，需要考慮幾個層面的安全？請舉出至少三個層面，加以說明， 並就提出的每個層面，請各舉兩例說明資訊安全的問題，以及相應的對策。 （15 分）
【非選題】
【題組】1.原告(A勞工)為被告(B 醫院)之麻醉科、開刀房、潛醫科、外科之護理師。自到職日起,為配合被告(即醫院)24小時醫療工作之順利運行,除平日正常上班8小時,下班後之16小時皆為繼續待命(on call)，假日則為24小時待命。倘原告於待命(on call)期間接到被告通知出勤，則需30分鐘内抵達被告所在地提供勞務,被告再依原告實際出勤之時數,給予相對時數之補休。
二、加班費給付之案例解答25%(有兩小題)
【題組】1.原告(A勞工)為被告(B 醫院)之麻醉科、開刀房、潛醫科、外科之護理師。自到職日起,為配合被告(即醫院)24小時醫療工作之順利運行,除平日正常上班8小時,下班後之16小時皆為繼續待命(on call)，假日則為24小時待命。倘原告於待命(on call)期間接到被告通知出勤，則需30分鐘内抵達被告所在地提供勞務,被告再依原告實際出勤之時數,給予相對時數之補休。
原告主張:
護理人員在待命(on call)期間，因需接受醫院通知後30分鐘内抵達醫院,致使原告A在待命期間均不敢離開 住所，需隨時保持高度專注力，應付被告B緊急召回之情況，無法任意支配時間運用,是原告A雖未返回醫院仍屬延長工時,應計算加班費。
惟,被告抗辯:
被告B自設立之初,即設有待命(on calI)制度,原告A 於到職時均知悉並同意被告之待命備勤制度,是兩造間勞動契約及工作規則即有約定待命時間不計人工作時間内。又B被告考量員工下班後可自由運用之時間 ,惟願配合被告於緊急狀況時電話呼叫支援醫院人力所需,因此被告員工待命時有實際出勤之時數，均給予相對時數之補休,且被告之待備勤制度無違反之處罰規定,僅為求保障民眾醫療
而商請員工配合偶有緊急人力調度,不具強制性之措施,不應另行計算加班費。
請問,A之請求加班費給付是否有理由(必須詳細說明主張之理由)(13%)
