地特四等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
24 甲受僱乙遊覽車公司，負責每天出車 4 次，來往宜蘭與臺北間，月薪 5 萬元。詎料遭逢景氣寒冬，甲雖 每日按時上班，卻無車可出，長達半月之久。如乙公司以甲半月未出車為由，欲扣半月薪資，是否有理？
(A)有理由，因甲確實未為勞務給付達半月之久
(B)有理由，因甲之報酬為後付，應補服勞務後始得請求報酬
(C)無理由，因乙受領遲延，甲無補服勞務之義務，仍得請求報酬
(D)無理由，因景氣寒冬非可歸責於雙方當事人

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難度： 適中
最佳解!
Laura 高二下 (2019/01/08)
民法第 487 條 nn 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人.....看完整詳解
15F
110消特GOGO(已上榜 大三下 (2021/07/26)

整理上面的大大我想到一個例子:


...



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16F
楊天瘋 幼兒園下 (2023/06/20)
受領遲延用在這題的敘述我也是有點疑問，根本就沒有勞務也沒有受領，是要怎麼成立
17F
紫星雲 高二上 (2024/05/25)
這題答案有夠爛，出題者勞動法不太好...


24 甲受僱乙遊覽車公司，負責每天出車 4 次，來往宜蘭與臺北間，月薪 5 萬元..-阿摩線上測驗