4 泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）等人的科學管理學派的理論影響深遠，但其理論亦有諸多缺失，其主要缺失包括下列那一項？
(A)過於重視非正式組織的功能，影響體制內領導功能的發揮
(B)過於強調組織與外界環境的互動，增加組織的不穩定性
(C)過分重視機械式的效率觀念，忽視人性尊嚴
(D)缺乏功績管理的概念，激勵誘因不足

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統計： A(305), B(269), C(8661), D(144), E(0) #390397

B1 · 2018/08/12

#2959654

傳統理論的缺失：

(一)過分強調「機械的效率觀念」，以致抹煞了人性的尊嚴。

(二)過分著重組織的「靜態面」，而忽略組織的「動態面」。

(三)將機關組織視為「封閉系統」來研究，忽略其與外在環境之關切與影響。

(四)誤解人性，並對「人類行為」，做了不切實際的假設。

(五)憑個人的知識與經驗，以及有限的觀察所得，即立下的原理原則，經不起普遍的考驗。