38. 轉換型領導(Transformational Leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力轉化組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願意為組織的最大利益付出心力,進而促進追求組織的轉型與革新。以下哪一項層面,不屬於轉換型領導的內涵?
(A) 激發鼓舞
(B) 倡導結構
(C) 智識啟發
(D) 個別關懷
詳解 (共 4 筆)
未解鎖
倡導結構」指,領導者與工作團體成員關係中...
未解鎖
陳嘉陽教育行政p535Bass and ...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
「轉換型領導」(Transformati...