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教甄◆特殊教育專業
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111年 - 111 臺北市市立高級中等學校正式教師聯合甄選:特殊教育(普高)#107328
> 申論題
三、在推動融合教育的趨勢下,請說明擔任高中資源班召集人兼個案管理的特教教師, 在教學、輔導以及行政三方面如何發揮角色功能(20 %)?
相關申論題
一、小宇為高中自閉症學生,學業表現中等,平時多獨來獨往,不在意儀容整潔,也 從不主動與同學互動,下課時間大多只專注於手遊。近日小宇因覺得隔壁班某女 同學在走廊遇到時,常會對小宇微笑很友善,故開始想辦法接近、跟蹤對方,並 在FB及IG肉搜她的照片,甚至瘋狂留言,使得對方十分困擾。如果你是小宇的個 管老師,請說明你會如何設計(一)行為功能介入方案(10%),以及(二)適合小宇之 特殊需求課程來輔導(10%)。
#458964
(一)該生個別化教育計畫應有哪些特殊教育需求或需要提供的服務(12%)?
#458965
(二)該學校團隊應如何合作以利於小全適應(8%)?
#458966
四、怡婷今年16歲,為高中新生,有先天性脊柱裂(spinal bifida)並有嚴重的脊柱 側彎(scoliosis),經過幾次骨外科手術後,脊柱部分修復。請問在她的個別化 教育計畫中,依據適應體育的教學原理,應該如何發展與設計怡婷的適應體育教 學課程或者方案(20%)?
#458968
五、高二某班導師轉介阿翰同學有疑似特殊教育需求。據家長表示,該生國小時曾被 診斷為ADHD,但因對藥物有疑慮而未用藥,國中時期未就醫,也未曾提報鑑定。 近期阿翰因有憂鬱、拒學現象,長期未到校,各科將被扣考,家長希望特教組協 助提報鑑定,取得特教身份以處理其成績問題。請說明身為特教老師的您會如何 評估及處理(20 %)?
#458969
(3). 個管教師應如何透過 IEP 會議引導導師進行班級經營調整,並設計能提升小湖社交溝通能力且降低同儕衝突的具體目標?(6%)
#571535
(2). 若小湖在校內發生嚴重的「情緒崩解」或「無預警失蹤」事件,請依據「功能性行為評估」之觀點,擬定一套包含預防策略、危機爆發處理、平復後輔導之標準化作業流程。(7%)
#571534
(1). 特教組長應如何運用校內行政資源(如:特推會、校安通報系統),整合各處室、導師、家長與醫療體系,建立橫向支持網絡以協助個管教師?(7%)
#571533
4.資源班教師在高級中等學校中身兼「教學者」、「個案管理者」與「資源整合者」多重角色。請試述資源班教師在提供「直接服務」與「間接服務」的過程中,應如何具體發揮並落實個案管理之職能?15%
#571532
(2). 身為個管教師,應如何進行跨處室協調並與導師、任課教師合作,在不強化其特教身分 標籤的情況下,提供實質之學習協助?(8%)
#571531
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