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115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 04:繪製圖樣 201-221(2026/01/09 更新)#136653(21題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 04:繪製圖樣 151-200(2026/01/09 更新)#136652(50題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 04:繪製圖樣 101-150(2026/01/09 更新)#136651(50題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 04:繪製圖樣 51-100(2026/01/09 更新)#136650(50題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 04:繪製圖樣 1-50(2026/01/09 更新)#136649(50題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 03:識圖 101-122(2026/01/09 更新)#136648(22題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 03:識圖 51-100(2026/01/09 更新)#136647(50題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 03:識圖 1-50(2026/01/09 更新)#136646(50題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 02:一般建築製圖準則 101-151(2026/01/09 更新)#136645(51題)
115年 - 21102 建築製圖應用-手繪圖 丙級 工作項目 02:一般建築製圖準則 51-100(2026/01/09 更新)#136644(50題)
最新試題
50. 如圖14電路在 t=0− 時為直流穩態,試求t>0時的v(t)為 (A)40e^−2t (B)40e^2t (C)25e^−2t (D)25e^−0.5t (E)伏特
49. 如圖13之電路,電容器C在開關閉合前已充電至+2 V,開關在t=0時閉合,令時間t的單位為s,電壓vc(t) 的單位為V,則電容器C兩端所跨電壓vc(t)的數學表示式為 (A)8−6(1−e^10t) (B)8−6e^−10t (C)−8−6e^−10t (D)8−4(1−e^10t)
48. 同47題,如圖12所示之電路中,發生最大功率轉移時,求I1=? (A)10√2∠-30°(B)10∠45°(C)10√2∠30°(D)10∠-45° 安培
最新申論題
4. 已知實數函數 \(f(x)\) 滿足 \(f(0) = 1013\),且 \(f(x+5) - f(x) \le 3(x+3)\) 以及 \(f(x+15) - f(x) \ge 9(x+8)\),對任意實數 \(x\) 皆成立,求 \(\frac{f(2025)}{2026} = ?\)
3. 設 \(ABCD\) 為圓內接四邊形,點 \(P\) 為其兩對角線的交點。\(P\) 在 \(AB, CD\) 上投影點分別為 \(E, F\),\(\triangle ABP, \triangle CDP\) 的外心分別為 \(G, H\),證明 \(E, F, G, H\) 四點共圓。
2-(2). 設點 \(F\) 關於直線 \(OB\) 的對稱點為 \(C\),求四邊形 \(OABC\) 面積的最小值。
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第25條
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第27條
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刑事訴訟法
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總則
最新討論
36.Goodlad提倡課程轉化,但不包括? (A)正式課程 (B)經驗課程 (C)非正式課程 (D)知覺課程
30. 小傑缺乏口語能力,老師發現若小傑當天沒睡飽,被老師要求畫圖時,由 於畫圖對他是較為困難的活動,所以他就會生氣並動手抓傷同儕的臉部。 請問針對小傑此一行為的「前事」,下列敘述何者正確?(A)沒睡飽是立即 前事 (B)被要求畫圖是隱含前事 (C)沒睡飽是遙遠前事 (D)缺乏口語能力 是遙遠前事
7. 老師對資源班上課的學生說,下課前完成學習單後可到遊戲角玩自己喜歡的遊戲,老師所採行的策略是: (A)增強(B)代幣制(C)負增強(D)過度矯正
46.關於肝臟慢性鬱血病變,何者正確?①肝索常有代償性肥大 ②常造成缺氧性變化 ③常造成小葉 中心區肝索萎縮及周圍細胞的脂肪變性 ④以門脈區的肝細胞傷害為主(A)①②(B)①④(C)②③(D)③④
5. 在組織變革過程中, Kotter(1996) 提出成功變革的第一步為:(A) 建立願景。(B) 組成領導團隊。(C) 創造必要性及緊迫感。(D) 溝通變革目標。
6. 根據Hamel 與Prahalad(1994)的觀點,「策略意圖」(Strategic Intent)強調:(A) 企業應隨市場變化而被動調整目標。(B) 組織願景應以現有資源能力為基礎。(C) 長期競爭優勢需以未來為導向、突破資源侷限。(D) 策略重點在於即時績效與短期獲利。