無年度 - 人事題目-我國人事分類#56436

科目：公職◆行政學 | 選擇題數：13 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：公職◆行政學

選擇題 (13)

1. 我國目前所採的人事管理體制，乃是兼採「職位分類」以及何種分類制度的結合﹖(A)彈性分類(B)績效分類(C)品位分類(D)獎懲分類

2. 我國現行公務人員任用制度係採﹕(A)品位制(B)職位分類制(C)官職分立制(D)官職並立制

3. 我國公務人員官等分為幾種？(A)三種(B)四種(C)十四種(D)十五種

4. 我國目前採取「官職並立制度」，在職等部分總共區分為：(A)15職等(B)14職等(C)13職等(D)12職等

5. 我國下列何種人員實施官職分立制？(A)教育人員(B)警察人員(C)交通事業人員(D)聘用人員

6. 我國自民國七十六年實施的「官等職等並立制」，係屬下列何種觀念下的人事制度？(A)品位分類觀念(B)職位分類觀念(C)品位與職位分類調合的觀念(D)企業經營觀念

7. 民國七十六年所確定的「兩制合一」的新人事制度是將那兩種制度加以融合而成？(A)功績制與品位分類制(B)功績制與職位分類制(C)品位分類制與職位分類制(D)內升制與外補制

8. 我國目前之人事分類制度有何特色？(A)各職等間之升等晉陞，一律採用升等考試(B)廢除簡薦委官等的分類方式，改採行十四職等的分類制度(C)廢除職位分類制的俸表和俸點，悉依年資和績效敘薪(D)採用官職等並立的制度

9. 下列何者非為我國於民國七十六年所推動的新人事制度要點？(A)調整職系、職組(B)職務列等採彈性作法(C)重視府際關係(D)官職並立制度

10. 按我國現行人事制度，官等間之晉升係依下列何種方式進行？(A)只能依考績方式晉升(B)只能依考試方式晉升(C)可依考試或考績加上訓練方式晉升(D)晉升與考試、考績無關

11. 依我國現行之人事制度，各職務所列職等，如有必要，一職務得列幾個職等？(A)兩個至三個職等(B)三個至四個職等(C)五個職等(D)六個職等

12. 我國交通事業機構及海關的人事分類制度，係採：(A)聘派制(B)資位制(C)官職分立制(D)職位評價制

13. 我國現行官等職等並立的新人事制度係從民國幾年開始正式實施？(A)四十三年(B)五十八年(C)七十六年(D)八十五年

申論題 (0)