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無年度 - 個人筆記測驗1#5978

科目：公職◆行政學 | 選擇題數：25 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：公職◆行政學

選擇題 (25)

李特爾(J. Litterer)所提出的基本協調途徑中並不包括下列何者？ (A)層級節制體系 (B)行政管理系統 (C)組織學習活動 (D)各種志願性活動
學者全鍾燮對於公共利益提出了八項判別準則，其中能考量「行政機關除了聆聽民眾意見外，是否已經盡可能地把相關意見納入對話過程？」是屬於那一項準則？(A)民主程序(B)公民權利(C)共同利益(D)充分開放
下列何項是一種以人為對象進行心理建設的激勵方法？ (A)工作要徑法(B)無缺點計畫(C)計畫評核術(D)敏感度訓練
李特爾(J. Litterer)所提出的基本協調途徑中並不包括下列何者？ (A)層級節制體系 (B)行政管理系統 (C)組織學習活動 (D)各種志願性活動
就考績考評的方式而言，「根據預先建立的標準，據以衡量工作績效的方法，包括品質、數量乃至完成時限」，稱為：(A)分級列等法(B)目標評量法(C)評等量表法(D)評述報告法
就行政革新的策略而言，大致可以區分成三個層次，下列何者為非？(A)技術的層次(B)結構的層次(C)文化的層次(D)環境的層次
下列哪些項目不屬於狹義的機關管理的範圍？(A)機關環境的管理(B)機關文書的管理(C)機關運作的管理(D)機關法制的管理
下列有關資料與資訊的敘述，何只有誤？(A)資料是資訊的原料，而資訊是資料有系統的組合之產品(B)資訊是指可用以幫助人們［瞭解］、［說明］、［判斷］人、事、物及現象的［事實］(東西、材料)(C)資料包括：物質與精神的東西；具體與抽象的東西(D)圖騰、畫像、國徽等係屬於圖案資料
艾凡雪為其在其所著的［組織行為與績效］一書中，認為領導者在選擇領導行為時，應注意下列哪四項情境因素？(A)領導者特性、人員特性、環境特性、組織特性 (B)領導人性格、部屬動機、團體因素、環境因素 (C)管理者需求、部屬需求、團體需求、組織需求 (D)管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素
政府若因經濟方面需要，例如為興建高鐵而編列之預算稱為？ (A)臨時預算 (B)特別預算 (C)追加預算 (D)建設預算
阿蒙Almond對於比較行政的研究，採何種研究方法？ (A)模式研究法 (B)制度研究法 (C)規範研究法 (D)功能研究法
下列何者係由父母、兒童、成人三種不同自我狀態所構成的組織發展技術？ (A)敏感度訓練 (B)人際溝通分析 (C)團隊建立 (D)角色扮演
下列何者是柏恩斯（T. Burns）和史塔克（G. M. Stalker）為組織管理所建構之類型？ (A)有機式組織結構 v.s. 機械式組織結構(B)意識 v.s. 潛意識(C)主觀責任 v.s. 客觀責任(D)開放體系 v.s. 自我創生體系
「政府職能擴張，預算程序應分別適應各種行政活動，無需強求一致。」以上敘述是預算的那一項原則？(a)自由裁量原則(b)適當權力原則(c)多元程序原則(D)(d)適應彈性原則
政府組織精簡是我國當前政府再造的重要課題之一，行政院研考會最近曾提出擬將行政院現有三十六個所 屬機關精簡為二十五個的改革方案，這主要涉及那項法律的修正？ (A)中央政府機關組織基準法(B)中央政府機關總員額法 (C)行政機關組織通則(D)行政院組織法
下列何者是指「互賴行動者之間或多或少穩定的社會關係型態，以形成政策問題或政策計畫」？ (A)政策結構 (B)政策網絡 (C)政策型態 (D)政策工具
社會資本(social capital)主要基於下列何種社會組織之關係，而促進自發性合作？ (A)自由 (B)信任 (C)平等( D)管制
請問下列何者著重於使政府的收支達到最理想的境界？ (A)公共支出 (B)公共收入 (C)財務行政 (D)公債
下列那一種制度是針對政府財政收支活動的監督行為，也是整個財務行政最後的一個環節？ (A)決算制度 (B)預算制度 (C)審計制度 (D)會計制度
下列何者為政策評估所能達成的積極性目的？(A)改善不良公共關係(B)提供政策績效資訊(C)為已作成的決策辯護(D)可以規避決策的責任
在渾沌理論中，使用小改變來創造大效果，被稱為？(A)陰影效應(B)莫非定律(C)蝴蝶效應(D)不稀罕效應
公共政策分析旨在確保政府採行「正確的」政策，以達成「正確的」目標，以安德森（J. E. Anderson）之見，是屬何種動機來研究公共政策？ (A)心理(B)科學(C)專業(D)政治
穆尼（J. Mooney）和雷利（A. Reiley）提出組織結構的原則有四，下列何者非其所述？(A)梯階原則(B)溝通原則(C)幕僚原則(D)機能原則
瓦爾多（D. Waldo）嘗言，公共行政不能亦不該成為一門嚴格的專業，而應師法何者，使 之能夠綜合科學與藝術，理論與實務、研究與應用之多學科集合體？(A)管理學(B)社會行政學(C)醫學(D)政治學
領導者與管理者在工作取向之不同，在於領導者相對重視：(A)估算利弊得失(B)減少衝突(C)善用分而治之(D)針對議題提出新的選擇

申論題 (0)