無年度 - 行政學-選擇題-連江縣政府招考約用助理人員專用題庫901-920#6481

科目：公職◆行政學 | 選擇題數：20 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：公職◆行政學

選擇題 (20)

在組織中，形容一個人面對兩種不利的情況，產生「兩害相權取其輕」的無奈抉擇，謂之： (A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突 (D)兩難衝突
政府與民眾溝通理論中，強調人必須受尊重，不僅在機關內應一視同仁和完全平等；而且在公民基本權利方面也是一樣的，不因為職業的貴賤或收入的多寡而有所差異，此乃促成社會進化的主要原因，這是指下列何理論？ (A)決策制定理論 (B)民主參與理論 (C)動態組織理論 (D)人格尊重理論
全面品質管理(TQM)會強調那種管理方式的實現？ (A)代表性官僚 (B)員工的自發及參與 (C)行政中立 (D)轉換型領導
建立在組織份子的社會關係上，由人員間的社會交互行為而產生，並來自人員的工作專長及愛好閒談之習慣，其溝通並無規則可循，且大多在無意中進行，這稱之為： (A)上行溝通 (B)下行溝通 (C)平行溝通 (D)非正式溝通
聖吉(P. Senge)所稱的學習型組織的五項修練，下列敘述何者錯誤？ (A)系統思維 (B)個人學習 (C)心智模式 (D)建立共享遠景
行政院公平交易委員會是屬於下列那一種類型的行政組織？ (A)首長制 (B)混合制 (C)機能制 (D)委員制
以下何者不是巴納德(C. I. Barnard)所認為之主管的功能？ (A)規劃組織目標 (B)確保員工必要的服務 (C)嚴密監督與控制 (D)努力成為組織成員的表率
下列何項不是美國前總統柯林頓推行國家績效評估(NPR)所強調的推動要點？ (A)顧客至上 (B)撙節成本 (C)刪減法規 (D)資訊公開
學者將當代公共管理的主張，以“PAFHRIER”代表其五種功能，其中“HR”指的是早期行政原則“POSDCORB”那一個字母所代表之功能的進一步延伸？ (A) P (B) S (C) CO (D) R
下列有關行政學權變理論的說明，那一項非其論點？ (A)沒有一套絕對的組織原則 (B)管理理論的X 理論與Y 理論都是極端的觀點 (C)沒有一個社會組織是完全開放或完全封閉的 (D)關切組織內部動態
行政學修正理論時期以「行為科學」作為其方法的基礎，下列有關「行為科學」的敘述何者錯誤？ (A)主要在研究人類行為 (B)強調價值的規範與判斷 (C)提出科際整合的主張 (D)用自然科學方法研究社會問題
歐斯洞（V. Ostrom）特別借重市場的運作原理，其認為「民主行政」是非常可行的途徑，下列何者不是他所提民主行政的基本特徵？(A)多元的決策中心(B)複式的組織制度(C)自我管理(D)政治與行政分立
下列那一項不是傳統時期官僚制度之特徵？ (A)專業分工 (B)彈性用人制度 (C)層級節制 (D)功績管理
下列何者不是系統理論的特性？ (A)次級系統 (B)整體觀 (C)封閉性 (D)投入轉換產出過程
依據胡德(C. Hood)的觀察，新公共管理造成公部門內在的變革，下列何者不是其變革的主要因素？ (A)在公部門中實踐專業管理 (B)明確的績效標準與測量 (C)公部門各單位的解組 (D)更加重視資源運用的擴張
下列何項開啟了人群關係學派的先河？ (A)黑堡宣言 (B)霍桑實驗 (C)新公共管理理論 (D)民營化措施
在杜拉克(P. Drucker)所著「斷續的年代」，最早提出了下列何者政府改造策略？ (A)行政法人化 (B)科學管理 (C)民營化 (D) 5C 策略
「職位決定立場」，是由下列何種觀點所闡述？ (A)墨菲定律(Murphy’s Law) (B)邁爾斯定律(Miles’ Law) (C)華格納法則(Wagner’s Law) (D)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
關於「代表性官僚體制」(representative bureaucracy)，下列何者是其核心意義？ (A)公務員應表達中產階級的意見 (B)公務員應作為弱勢群體的主要代表 (C)公務人力的組成應具備社會人口的特性 (D)公務員應代表政府忠誠推動政策
有關「有機式的組織結構」特徵很多，以下何者為非？ (A)法令規章數量低 (B)決策授權程度低 (C)控制幅度寬 (D)權力層級少

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