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技檢◆陶瓷-石膏模-丙級
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無年度 - 05400 陶瓷─石膏模 丙級 工作項目 05:職業道德 #20070
科目:
技檢◆陶瓷-石膏模-丙級 |
選擇題數:
26 |
申論題數:
0
試卷資訊
所屬科目:
技檢◆陶瓷-石膏模-丙級
選擇題 (26)
1. 一般而言,工作上所獲得的實際收入與報酬愈高,社會大眾對其工作意義與價值的肯定之關係為何?(A)不變(B) 愈大(C)愈小(D)無關。
2. 下列那一種情況最容易表現敬業精神?(A)自己喜歡又能勝任(B)自己喜歡但不勝任(C)自己勝任卻不喜歡(D)自己 不喜歡又不勝任。
3. 在工作態度上,傳統勞工比較重視下列何者?(A)自我表現(B)現實(C)實力與成就(D)年資經驗。
4. 有高度專業知能而缺乏工作倫理和責任感者,對企業的長久經營而言是下列何者?(A)正數(B)負數(C)加成作用(D) 無關因數。
5. 一個工作對國家、社會、團體或他人所產生的正面效應,貢獻愈大,幫助愈多,獲得的肯定如何?(A)無關(B)愈 小(C)愈大(D)無限大。
6. 要做到敬業,必須掌握之最重要原則為下列何者?(A)有健康身體(B)專業知識與技術(C)有實務經驗(D)願意在工作 全力投入、參與。
7. 公司員工將公司的資料、圖表攜出給他人時,這員工是犯了刑法上之下列何罪?(A)竊盜罪(B)侵佔罪(C)背信罪(D) 工商秘密罪。
8. 公司員工如意圖為自己或他人之不法利益,或損害公司之利益,而無故洩漏公司的營業秘密,致生損害公司的 財產或利益是犯了刑法上下列何者?(A)竊盜罪(B)侵佔罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。
9. 事業以脅迫、利誘或其他不正當方法,獲取他事業之產銷機器、交易相對人資料或其他有關技術秘密的行為, 而有妨礙公平競爭之虞時,該事業是犯了下列何者(A)違反公平交易法(B)侵害著作權罪(C)工商秘密罪(D)侵佔罪。
10. 凡具有「秘密性、商業價值性及己盡合理保密措施」的資訊,其所有人不論是下列何者,均可依營業秘密法主 張權利(A)法人(B)自然人(C)自然人或法人(D)禁治產人。
11. 進出電梯時,下列何種方式為宜?(A)裡面的人先出,外面的人再進入(B)外面的人先進去,裡面的人才出來(C)可 同時進出(D)爭先恐後。
12. 工作帶來在專業知識、技術、實務經驗及個人能力等的增進,並因而帶來身份與地位的提昇,成長愈多,所獲 得之肯定如何?(A)不變(B)愈小(C)不一定(D)愈大。
13. 員工不兼職、完整履行勞動契約,契約結束時業務要移交清楚,契約結束後不與原雇主作營業之競爭是謂下列 何者?(A)忠誠(B)誠信(C)敬業(D)守紀。
14. 服從公司職場安全所制定之規範,以維護工作安全,避免意外事件之發生,為下列何者?(A)敬業(B)協同(C)守紀 (D)服務。
15. 以有禮貌的行為善待顧客,作必要的說明,指導及交付勞務或貨品稱之為下列何者?(A)協同(B)敬業(C)守紀(D)服 務。
16. 為你的工作團隊設立良好典範,下列何者不適當(A)追求品質(B)提昇效率(C)個人利益優先(D)尊重職場倫理。
17. 學習可以讓你覺醒,有彈性,持續成長,下列何者正確:(A)我知道的夠多了(B)我什麼都知道了(C)船到橋頭自然 直(D)世界隨時在改變。
18. 有意義的事業,並非全是好玩或光彩的,「重要」及「可見度高」的工作,在目標過程中,下列何者不適(A)可 能是冗長的(B)可能很無聊(C)可能很平凡(D)可能用各種手段。
19. 人際關係的關鍵首重(A)溝通(B)傳達(C)傾聽(D)事證。
20. 職場上為避免許多不愉快的事情,下列何者正確?(A)對待上司如同父母(B)同事情同兄弟姊妹(C)建立成熟的工作 關係(D)將家庭的「團體」經驗應用於職場。
21. 訓練與教育可以讓人保持彈性,心智堅強,而有所長進,但下列何者不是:(A)可能很無聊(B)可隨性拒絕(C)有點 痛苦(D)不喜歡卻非做不可。
22. 以自己的工作為榮,但下列何者不宜?(A)隱藏能力,甘於平淡(B)迎頭面對挑戰(C)與同僚建立健康良好關係(D)完 全掌握工作,完成任務。
23. 廢石膏模、廢石膏粉、調漿過剩石膏漿之最終處理方式何者正確(A)焚化爐處理(B)廢棄物合法掩埋(C)建築物或道 路級配(D)石膏廠或水泥廠再利用。
24. 工作場所環境之維護,何種方式為宜(A)全員自動自發,隨時整理(B)定時專人整理(C)重賞重罰(D)專人不定時整理。
25. 進出車輛時,下列何種方式為宜(A)爭先恐後(B)可同時進出(C)外面的人先進去,裡面的人才出來(D)裡面的人先出 來,外面的再進入。
26. 勞工對雇主所提供安全與衛生教育:(A)依法有接受義務(B)可接受亦可拒絕(C)法規中沒有規定(D)視情況而定
申論題 (0)