無年度 - 05400 陶瓷─石膏模丙級工作項目 05：職業道德 #20070

科目：技檢◆陶瓷-石膏模-丙級 | 選擇題數：26 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆陶瓷-石膏模-丙級

選擇題 (26)

1. 一般而言，工作上所獲得的實際收入與報酬愈高，社會大眾對其工作意義與價值的肯定之關係為何？(A)不變(B) 愈大(C)愈小(D)無關。

2. 下列那一種情況最容易表現敬業精神？(A)自己喜歡又能勝任(B)自己喜歡但不勝任(C)自己勝任卻不喜歡(D)自己不喜歡又不勝任。

3. 在工作態度上，傳統勞工比較重視下列何者？(A)自我表現(B)現實(C)實力與成就(D)年資經驗。

4. 有高度專業知能而缺乏工作倫理和責任感者，對企業的長久經營而言是下列何者？(A)正數(B)負數(C)加成作用(D) 無關因數。

5. 一個工作對國家、社會、團體或他人所產生的正面效應，貢獻愈大，幫助愈多，獲得的肯定如何？(A)無關(B)愈小(C)愈大(D)無限大。

6. 要做到敬業，必須掌握之最重要原則為下列何者？(A)有健康身體(B)專業知識與技術(C)有實務經驗(D)願意在工作全力投入、參與。

7. 公司員工將公司的資料、圖表攜出給他人時，這員工是犯了刑法上之下列何罪？(A)竊盜罪(B)侵佔罪(C)背信罪(D) 工商秘密罪。

8. 公司員工如意圖為自己或他人之不法利益，或損害公司之利益，而無故洩漏公司的營業秘密，致生損害公司的財產或利益是犯了刑法上下列何者？(A)竊盜罪(B)侵佔罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。

9. 事業以脅迫、利誘或其他不正當方法，獲取他事業之產銷機器、交易相對人資料或其他有關技術秘密的行為，而有妨礙公平競爭之虞時，該事業是犯了下列何者(A)違反公平交易法(B)侵害著作權罪(C)工商秘密罪(D)侵佔罪。

10. 凡具有「秘密性、商業價值性及己盡合理保密措施」的資訊，其所有人不論是下列何者，均可依營業秘密法主張權利(A)法人(B)自然人(C)自然人或法人(D)禁治產人。

11. 進出電梯時，下列何種方式為宜？(A)裡面的人先出，外面的人再進入(B)外面的人先進去，裡面的人才出來(C)可同時進出(D)爭先恐後。

12. 工作帶來在專業知識、技術、實務經驗及個人能力等的增進，並因而帶來身份與地位的提昇，成長愈多，所獲得之肯定如何？(A)不變(B)愈小(C)不一定(D)愈大。

13. 員工不兼職、完整履行勞動契約，契約結束時業務要移交清楚，契約結束後不與原雇主作營業之競爭是謂下列何者？(A)忠誠(B)誠信(C)敬業(D)守紀。

14. 服從公司職場安全所制定之規範，以維護工作安全，避免意外事件之發生，為下列何者？(A)敬業(B)協同(C)守紀 (D)服務。

15. 以有禮貌的行為善待顧客，作必要的說明，指導及交付勞務或貨品稱之為下列何者？(A)協同(B)敬業(C)守紀(D)服務。

16. 為你的工作團隊設立良好典範，下列何者不適當(A)追求品質(B)提昇效率(C)個人利益優先(D)尊重職場倫理。

17. 學習可以讓你覺醒，有彈性，持續成長，下列何者正確：(A)我知道的夠多了(B)我什麼都知道了(C)船到橋頭自然直(D)世界隨時在改變。

18. 有意義的事業，並非全是好玩或光彩的，「重要」及「可見度高」的工作，在目標過程中，下列何者不適(A)可能是冗長的(B)可能很無聊(C)可能很平凡(D)可能用各種手段。

19. 人際關係的關鍵首重(A)溝通(B)傳達(C)傾聽(D)事證。

20. 職場上為避免許多不愉快的事情，下列何者正確？(A)對待上司如同父母(B)同事情同兄弟姊妹(C)建立成熟的工作關係(D)將家庭的「團體」經驗應用於職場。

21. 訓練與教育可以讓人保持彈性，心智堅強，而有所長進，但下列何者不是：(A)可能很無聊(B)可隨性拒絕(C)有點痛苦(D)不喜歡卻非做不可。

22. 以自己的工作為榮，但下列何者不宜？(A)隱藏能力，甘於平淡(B)迎頭面對挑戰(C)與同僚建立健康良好關係(D)完全掌握工作，完成任務。

23. 廢石膏模、廢石膏粉、調漿過剩石膏漿之最終處理方式何者正確(A)焚化爐處理(B)廢棄物合法掩埋(C)建築物或道路級配(D)石膏廠或水泥廠再利用。

24. 工作場所環境之維護，何種方式為宜(A)全員自動自發，隨時整理(B)定時專人整理(C)重賞重罰(D)專人不定時整理。

25. 進出車輛時，下列何種方式為宜(A)爭先恐後(B)可同時進出(C)外面的人先進去，裡面的人才出來(D)裡面的人先出來，外面的再進入。

26. 勞工對雇主所提供安全與衛生教育：(A)依法有接受義務(B)可接受亦可拒絕(C)法規中沒有規定(D)視情況而定

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