阿摩線上測驗 登入

無年度 - 100年行政學考古題解析猜考1#6650

科目：公職◆行政學 | 選擇題數：12 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：公職◆行政學

選擇題 (12)

下列人事制度的何種價值會相對重視集體主義的途徑（a collectivist approach）？(A)組織的效率和效能(B)組織的自由主義(C)組織的社會衡平(D)組織的個人主義
官僚體系中很容易產生「代理人問題」，根據「委託－代理人理論」（principal-agent theory），此一問題的主要根源之一為何？ (A)代理人的投機心理　(B)委託人不肯透露其真實偏好　 (C)相對於委託人，代理人擁有的資訊嚴重不足　(D)代理人重視公益，但委託人卻重視私利　
黑堡宣言的主張中，明確地指出公共行政本身係處於何種系络之中？ (A)社會　(B)政治　(C)經濟　(D)歷史
當一個組織強烈地效命於新知識與新技術的創造與傳佈，並重視組織外環境世界的新知，則可視此是何種型態的組織？ (A)文化型　(B)協調型　(C)學習型　(D)防衛型
對於系統途徑的批評，下列敘述何者錯誤？ (A公共政策的真實運作往往很少按照投入、轉換、產出的邏輯來排列　 (B)強調轉換過程的重要性，卻無從得知「黑箱」運作的真實面貌　 (C)較適合說明系統的偶發而重大變遷　 (D)較釋何解釋系統的動態穩定　
公務員和民眾對行政體系及運作所具有的理念、行為樣式、人際關係及價值信念等，稱為下列何者？ (A)機關文化　(B)政治文化　(C)行政文化　(D)經濟文化
美國行政學者庫柏( Cooper )認為下列何者係公共行政研究的核心靈魂？ (A)管理問題　(B)政治問題　(C)決策問題　(D)價值問題
下列何者是新右派的主要理念？ (A)增加公共支出創造就業機會　 (B)增加稅收、進行財富重分配以實踐社會正義　 (C)厲行新公共服務精神　 (D)減少政府干預、增加個人自由選擇機會
下列哪一相不是考核績效的核心目的？ (A)比較工作人員隻間績效的優劣　 (B)依考評結果實施獎懲　 (C)加強領導的權力基礎 (D)從考核中拔擢人才
下列何者不是政治行政二分理論所產生的效應？ (A)重視行政中立　 (B)追求行政科學化　 (C)行政學應研究憲政精神 (D)應用行政原則管理公共組織
科層責任：(A)政治責任　(B)個人責任　(C)法律責任 (D)專業責任
「誰來監督行政國衛士？」是主張從何種行政責任途徑加以確保？ (A)政治責任　(B)個人責任　(C)法律責任 (D)專業責任

申論題 (0)