下列人事制度的何種價值會相對重視集體主義的途徑（a collectivist approach）？
(A)組織的效率和效能
(B)組織的自由主義
(C)組織的社會衡平
(D)組織的個人主義

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統計： A(57), B(7), C(299), D(15), E(0) #279837

詳解 (共 2 筆)

#225779


本題是在講Klingner跟nalbandian對美國公共人事管理的模式與制度的分析，認為基本上反應出四個傳統跟三個新興價值。

本題答案的組織的社會衡平是四個傳統中的一個，
主張「所有社會團體都有權利參與他們的統治制度」，
重視對所有團體的公平對待的多元化管理，
所以是集體主義途徑。


參考公職王討論區http://member.public.com.tw/common/debate/article/570244.html

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組織的社會衡平價值會相對重視集體主義的途徑
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