所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學
1 早期學者主張行政與政治二分，其追求的主要價值是： (A)以行政服務政治決策 (B)以行政人員取代政治人物 (C)行政獨立於政治考量之外 (D)公共政策完全聽從行政決定
2 二十世紀初泰勒發起科學管理運動，其關注的焦點是： (A)獎勵科學發明 (B)工作程序標準化 (C)發展科學人才 (D)發展人工智慧
3 下列何者不屬於平衡計分卡的四大構面？ (A)顧客 (B)財務 (C)專案 (D)內部流程
4 下列何者為新公共管理（NPM）的特徵？ (A)官僚組織 (B)重視行政倫理 (C)顧客導向 (D)政治、行政二分
5 現代民主政府大多追求良善治理，下列何者符合治理的概念？ (A)政府單向命令 (B)企業化的經營模式 (C)多元參與、協調 (D)自由放任
6 提案是立法的第一個步驟，下列何者有權提出中央政府年度預算案？ (A)公民團體 (B)立法院黨團 (C)審計部 (D)行政院
7 「政府一定期間的施政計畫以金錢數字所表示者」，係指下列何者？ (A)統計 (B)預算 (C)審計 (D)方案
8 公共服務動機是指個人的何種動機？ (A)利他 (B)追求權力 (C)考上公職 (D)加強公共關係
9 根據領導理論，下列何種權力是來自於他人對領導者性格、魅力或價值觀的認同？ (A)專家權力 (B)義務性權力 (C)需求權力 (D)參照權力
10 根據兩因模式的激勵理論，下列何者是工作的激勵因子？ (A)工作內容 (B)工作保障 (C)工作薪資 (D)工作福利
11 我國政府的文官體制分為幾個職等？ (A)十三 (B)十四 (C)十五 (D)十六
12 公務人員的升遷與獎懲以個人的知識、能力和績效為標準，此種制度稱為： (A)功績制 (B)年資制 (C)市場機制 (D)特任制
13 依據韋伯（M. Weber）的理想型官僚制度觀點，下列何種原則最有助於機關運作的「指揮運如」 和「命令貫徹」？ (A)設計思考 (B)全面品質管理 (C)權變領導 (D)層級節制
14 教育部體育署改制為運動部的措施，屬於下列何種行政改革的類型？ (A)去任務化 (B)組織再造 (C)群眾外包 (D)地方創生
15 下列有關我國中央行政機關組織的敘述何者正確？ (A)獨立機關採首長制 (B)二級機關首長、副首長列常任職務 (C)內部單位分為業務單位與輔助單位 (D)二級內部單位稱為司
16 不同機關的公務人員對於組織內部的工作價值、團體規範、同事情感等層面的認知各不相同，最 可能是下列何者不同所導致？ (A)依法行政原則 (B)組織文化 (C)保障法制 (D)決策流程
17 下列何種活動和建立學習型組織最沒有關係？ (A)恪守標準作業程序 (B)明確清晰的領導 (C)思考能力的培養 (D)維持有效的學習團隊
18 下列有關我國現行公務人員制度的敘述何者正確？ (A)和國家之間屬於特別權力關係 (B)訂有公務人員基準法統攝考試、任用、服務等人事制度 (C)採選舉、契約與考試三種任用管道 (D)公務人員身分受保障，非依法律不得剝奪
19 下列何者是公共政策合法化的主要場域？ (A)最高檢察署 (B)立法院 (C)政風機構 (D)公共政策參與平台
20 下列何者不屬於民眾參與政策規劃的正面功能？ (A)貫徹領導者的命令 (B)增進公共決策品質 (C)反映民眾需求 (D)減少政府與民眾間的隔閡
21 下列何者最符合行政文化的意涵？ (A)一組共享價值與信念的系統 (B)一經制定便無法輕易修改的剛性規範 (C)由一連串契約所構成，需要管理者監督行政投入與產出 (D)政府擔任領航者，企業負責成果產出
22 下列何種現象和我國政府宣布「臺灣 2050 淨零排放」政策最有關係？ (A)彼得定律 (B)控制幅度 (C)全球化 (D)民營化
23 下列何者和組織的績效管理制度最不相關？ (A)建立可衡量的目標 (B)確保績效資訊的取得 (C)落實公益揭發機制 (D)依據任務成果做為課責依據
24 依據「行政院及所屬機關（構）使用生成式 AI 參考指引」，下列何種作法錯誤？ (A)對於其所產出的資訊，須就其風險進行客觀且專業之最終判斷 (B)利用生成式 AI 製作機密文書時，製作完成後應立即刪除相關內容 (C)不可完全信任生成式 AI 產出之資訊 (D)應注意其侵害智慧財產權與人格權之可能性
25 下列何者不是公務人員行政中立法制定的主要目的？ (A)依法行政 (B)執行公正 (C)政治中立 (D)利益迴避
一、外交事務涉及國防、經貿、文化、僑務等多部門之跨域治理，請說明能有效促進跨域治理的方式。（25 分）
二、請說明行政責任（administrative responsibility）的意涵，並解釋阻礙責任政府的可能因素。（25 分）
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入