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公職◆社會福利服務
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101年 - 101 地方政府特種考試_三等_社會行政:社會福利服務#31487
科目:
公職◆社會福利服務 |
年份:
101年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
公職◆社會福利服務
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、民主先進國家為追求人民安居樂業,無不努力以建立完善的社會福利制度為施政目 標。根據我國 101 年度中央政府總預算案顯示:在各項政事別支出以社會福利支出 編列 4,072 億元占 21%,居政府預算之首位;而經濟發展支出編列 2,766 億元占 14.3%,居第 4 位。在社會福利支出超過經濟發展支出的情況下,論者憂心社會福 利只是一種消費性支出,無法對經濟發展產生貢獻。請問有那些理論或觀點,可以 解釋社會福利制度發展之必要性?(25 分)
二、行政院在 2012 年 1 月 9 日核定「中華民國建國一百年社會福利政策綱領—邁向公 平、包容與正義的新社會」中描述我國社會福利為因應不同社會發展階段的需要, 或由政府主動立法、或由民間呼籲推動,曾經歷了三個「黃金十年」,這三個「十 年」其年代、重大政策(或法案名稱)及影響為何?請分別論述之。(20 分)
三、世界衛生組織(2002)提出「活躍老化政策架構」(policy framework on active aging)的新概念之後,開啟並引導各國推動老人福利服務輸送方案的新方向,請說 明「活躍老化」(active aging)、「成功老化」(successful aging)及「生產性老 化」(productive aging)之內涵及目的為何?目前內政部所實施的老人服務方案與 此有關者為何?請進一步說明其內容及運作方法。(30 分)
四、在社會福利資源逐漸匱乏的情況下,如何有效掌控服務輸送之程序,以符合成本效 益原則,已經逐漸成為未來公私部門共同努力的方向。請問作為一個專業的社會工 作人員,我們該如何針對一個福利服務輸送體系的完整性進行個案管理評估?其評 估指標為何?個案管理者必須扮演那些重要的角色?(25 分)