101年 - 101 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#18742

科目：公職◆公務員法 | 年份：101年 | 選擇題數：0 | 申論題數：9

試卷資訊

所屬科目：公職◆公務員法

選擇題 (0)

申論題 (9)

一、公職人員利益衝突迴避法所定「關係人」的範圍為何？（10 分）A 君擔任某市政府工務局局長，決定由其妹夫 B 承攬其服務機關採購案，試分析是否違反上述法律規定？（15 分）

(一)公務員懲戒委員會得否停止審議？（10 分）

(二)若經法院判刑確定並宣告褫奪公權確定，公務員懲戒委員會議決「免議」，試依法分析是否適當？（15 分）

三、試述考試院近期所提「公務人員考績法修正草案」的修正重點？（20 分）及主要爭點？（5 分）

(一)懲戒處分種類包括免職、記大過、記過及申誡，其中政務官僅適用免職及申誡。

(二)公務人員於考績年度內累積達二大過時，應先行停職，其年終考績應列丁等免職。

(三)A 君大學畢業，參加委任升薦任官等訓練及格，擔任薦任第六職等科員職務 3 年期間考績皆甲等，機關首長認其表現優異，得拔擢其升任薦任第七職等至第八職等專員職務。

(四)機關公開徵才，首長發現應徵者有三親等之姻親，得依法定程序報備迴避後，由職務代理人代理該人事任用案之決定。

(五)公務人員考績法未規定免職處分之行使期間，是以，服務機關得對公務人員 10 年前的違法失職行為加以懲處。