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公職◆系統分析與設計
> 102年 - 102年關務薦任系統分析#43878
102年 - 102年關務薦任系統分析#43878
科目:
公職◆系統分析與設計 |
年份:
102年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
公職◆系統分析與設計
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、在專案管理進行中,試說明「工作分解結構」(Work Breakdown Structure)之意義 ( 10 分),它與甘特圖有何關聯(5 分)?又與「型態管理」( Configuration Management)有何關係(5 分)?
二、請分別敘述 CMMI(能力成熟度模型,Capability Maturity Model Integration)中五 個成熟度的意義。(20 分)
三、相對於結構化語言敘述,請說明決策表(Decision Table)可用來描述系統之處理邏 輯模型(Process Logic Model)的適當狀況(或時機)及其理由(20 分),並請舉 例說明決策表之欄位內容(10 分)。
四、試說明接受度測試(Acceptance Testing)的「測試計畫書」應該在生命週期中的那 個階段設定(10 分)?並請分別說明α測試(Alpha Testing)、β測試(Beta Testing)(10 分)?及二者之差異(10 分)。
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