103年 - 103 原住民族特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與原住民族工作權保障相關法規(包括原住民族工作權保障法及其施行細則、採購法及其施行細則)#43370

科目：勞工行政與原住民族工作權保障相關法規 | 年份：103年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與原住民族工作權保障相關法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、雇主對違反其工作上之指示或規定之勞工得予懲戒，最嚴重的懲戒可達到解僱的程度，請問勞動基準法第 12 條規定雇主懲戒性解僱，應符合那些正當事由方得為之？而其餘如記過、扣薪或降級等懲戒行為，又應符合那些原則？以避免雇主之權利濫用。（25 分）

二、根據原住民族工作權保障法第 5 條規定，原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，應如何進用原住民，方符合比例進用原則的規定？請說明之。（25 分）

三、根據勞工保險條例規定，我國勞工保險制度包含那兩種保險種類？分別提供那些給付項目？請說明之。（25 分）

四、根據職業安全衛生法規定，何謂「職業災害」？根據本法第 18 條之規定，當工作場所有立即發生危險之虞時，為避免職業災害真正發生，雇主有何種責任？勞工有何種權利？（25 分）