申論題

試卷：103年 - 103 原住民族特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與原住民族工作權保障相關法規(包括原住民族工作權保障法及其施行細則、採購法及其施行細則)#43370
科目：勞工行政與原住民族工作權保障相關法規
年份：103年
排序：0

申論題資訊

試卷：103年 - 103 原住民族特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與原住民族工作權保障相關法規(包括原住民族工作權保障法及其施行細則、採購法及其施行細則)#43370
科目：勞工行政與原住民族工作權保障相關法規
年份：103年
排序：0

一、雇主對違反其工作上之指示或規定之勞工得予懲戒，最嚴重的懲戒可達到解僱的程度，請問勞動基準法第 12 條規定雇主懲戒性解僱，應符合那些正當事由方得為之？而其餘如記過、扣薪或降級等懲戒行為，又應符合那些原則？以避免雇主之權利濫用。（25 分）

詳解提供者：Mei

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