103年 - 103 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#17529

科目：公職◆公務員法 | 年份：103年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：公職◆公務員法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、A 係甲市政府所屬 B 機關，依據行政院依其法定職權訂定之行政院暨所屬機關約僱 人員僱用辦法，進用之人員。B 機關以 A 屢屢延宕公文，認為該當甲市政府及所屬 各級機關公務人員平時獎懲標準表所規定，懈怠職務情節輕微之要件，核予申誡二 次之懲處。A 不服，於向服務機關提起申訴遭駁回後，向公務人員保障暨培訓委員 會（以下簡稱保訓會）提起再申訴。問：保訓會應為如何之決定？（25 分）
二、公務員懲戒法所規定之「撤職」、「休職」、「停職」有何不同？請說明之。（25 分）
三、初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者， 應先予試用六個月。依公務人員任用法之規定，試用人員於試用期間有何等情事， 應為試用成績不及格之評定？又如無公務人員任用法所明定之情事，得否將試用人 員評定為不及格？（25 分）
四、A 為民國 102 年考試錄取人員，於占缺實務訓練期間，攜帶印有「我是人、我反 核」的背包上班。其服務機關認為其違反行政中立，多次告誡 A 勿攜帶該背包上 班，A 主張攜帶該背包係行使其言論自由，因而置之不理。其服務機關以其違反 行政中立，核予申誡一次之懲處。A 不服，於向服務機關提起申訴遭駁回後，向 公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴。問：公務人員保障暨培訓委員會應為如 何之決定？（25 分）