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104年 - 1041108_第三梯次就業服務乙級學科#29191
科目:
技檢◆就業服務-乙級 |
年份:
104年 |
選擇題數:
80 |
申論題數:
0
試卷資訊
所屬科目:
技檢◆就業服務-乙級
選擇題 (80)
1 . 有 關 青 年就 業 讚計畫 之 適 用對 象 之青年 , 其 年齡 規 定為下 列 何 者? (A)年 滿 1 5 歲 至 2 9 歲(B) 年滿 1 8 歲 至 2 9 歲(C) 年 滿 1 5 歲至 2 4 歲 (D)年滿 2 0 歲 至 2 4 歲 。
2 . 有 關 就 業服 務 的社會 人 力 資源 之 敘述, 下 列 何者 不 正確 (A)民 間 贊助 經 費 (B)各 行 各 業專 業 資源 (C)組 織 資源(D) 志願服 務 者 。
3 . 私 立 就 業服 務 機構內 有 從 業人 員 1 5 人, 依 規 定至 少 應置幾 名 就 業服 務 專業人 員 ? (A)2 人(B) 3人 (C)4 人(D) 5 人 。
4 . 勞 工 依 勞工 退 休金條 例 規 定請 領 下列何 種 款 項, 得 於金融 機 構 開立 專 戶存入 。 專 戶內 之 存款 不 得 作 為抵 銷 、扣押 、 供 擔保 或 強制執 行 之 標的 ? (A)一次 退 休 金 (B)月 退休金 (C)失 業給 付(D) 職 業 訓 練 生活 津 貼。
5 . 新 雇 主 接續 聘 僱外籍 勞 工 時,已 逾應 辦理 健 康 檢查 之 期限,應 自 接 續聘 僱 之日起 至 遲 幾日 內 , 應 安 排 其至 指 定醫院 接 受 健康 檢 查? (A)3 日(B) 5 日 (C)7 日(D) 1 5 日。
6 . 勞 工 保 險被 保 險人因 職 業 災害 所 致之傷 病 請 假, 致 留職停 薪 最 長不 超 過幾年 , 得 繼續 參 加勞 工保險? (A)1 年(B) 2 年(C) 3 年(D) 4 年 。
7 . 勞 工 保 險之 保 險費及 滯 納 金,優先 於 下列 何 者 受清 償 ? (A)普通債權 (B)抵 押權(C) 質 權(D) 留 置 權。
8 . 下 列 何 者不 屬 於失業 者 的 要件 ? (A)隨時 可 以 工作 (B)從事有 酬 工 作(C) 無 工作(D) 正 在 尋找 工 作。
9 . 勞 動 部 勞動 力 發展署 為 落 實「 積 極工作 福 利 」概 念 ,在所 屬 就 業中 心 實施「 一 案 到底 」 就業 服 務 作 業模 式 ,有關 該 模 式的 內 涵特性 , 下 列敘 述 何者不 正 確 ? (A)是 一條龍 的 服 務內 容 (B)就業 服 務 人員 扮 演著終 生 職 涯諮 詢 的專業 服 務 夥伴 關 係 (C) 專 業 的 諮詢 輔 導在這 個 服 務模 式 中扮 演 關 鍵 性角 色 與功能 (D)現 在針 對 服務對 象 採 取預 約 服務模 式 為 主, 未 預約臨 櫃 的 民眾 則 不予以服務。
10 . 勞動力占 1 5 歲 以上民 間 人 口之 比 率,稱 為 : (A)失業率 (B)就業率(C) 勞 動 力參與 率(D) 異動 率 。
11 . 少 數 部 門景 氣 回溫, 但 其 他原 本 工作機 會 萎 縮的 產 業並未 隨 之 好轉 , 因此造 成 經 濟復 甦 、失 業 率 卻 仍居 高 不下的 現 象 屬於 何 種失業 ? (A)循環 性 失業 (B) 結 構 性失 業 (C) 摩擦 性 失 業 (D)季 節性失業。
12 . 依 就 業 服務 法 施行細 則 第 4 條規 定,其母 法 第 1 3 條 所 定公立 就 業 服務 機 構接受 雇 主 委託 招 考 人 才 所 需之 費 用項目 , 下 列何 者 不正確 ? (A)廣告 費(B) 郵寄 費 (C)場地 費(D) 表演 費 。
13 . 凡 幫 同 家人 工 作間接 獲 得 報酬 , 而工作 時 間 在一 般 規定多 少 比 例以 上 者亦認 為 有 職業 ? (A)五分之一(B) 四 分 之一(C) 三 分 之一(D) 二分之 一 。
14 . 有 關 就 業服 務 法 第 2 4 條 所列 之 特 定對象,下 列 何 者不 正 確? (A)獨 力負 擔 家計者 (B)中 高齡 者 (C)更 生 受 保護 人 (D) 婦女 。
15 . 依 大 量 解僱 勞 工保護 法 規 定,僱用 勞工 3 0 人 以上 之 事業單 位,未 依 法提 繳勞 工 退 休金 達 2 個 月,且 金 額在 新 臺幣 2 0 萬 元以 上 者,由 哪 一 單位 向 主管機 關 通 報? (A)勞動基 金 運 用局 (B)職業安 全 衛 生署 (C) 勞工保 險 局 (D) 勞 動 力發展 署 。
16 . 依 雇 主 辦理 與 外籍勞 工 終 止聘 僱 關係之 驗 證 程序 , 雇主與 外 籍 勞工 合 意終止 聘 僱 關係 , 應於 合 意 終 止聘 僱 關係日 至 少 幾日 前 ,檢附 通 知 書等 資 料送外 國 人 工作 所 在地之 直 轄 市或 縣 市政 府 辦 理 驗證 程 序? (A)1 4 日(B) 2 1 日(C) 3 0 日(D) 6 0 日 。
17 . 一 般 人 在做 情 緒管理 與 有 效的 人 際溝通 時 , 常採 取 孫子兵 法 所 言: 「 知己知 彼 , 百戰 百 勝」 哲 理 , 所謂 「 知己」 , 下 列敘 述 何者不 正 確 ? (A)清 楚自己 的 人 格 (B)清 楚自己 的 性 向 (C)清 楚自 己 的 價 值觀 (D)清楚對 方 的 興趣 與 行動力 。
18 . 有 關 明 師高 徒 計畫之 訓 練 對象 為 具中華 民 國 國籍 , 且非在 學 之 未就 業 青年, 其 年 齡規 定 為下 列何者? (A)年 滿 1 5 歲以上 2 9 歲以 下 (B)年 滿 1 8 歲以上 2 9 歲以下 (C)年 滿 1 5 歲以 上 2 4 歲 以下 (D)年 滿 2 0 歲以上 2 4 歲以下。
19 . 馬斯洛(Ab r a h a m H a r o l d M a s l o w )之 「 階 層需 求 理論( N e e d H i e r a r c h y T h e o r y ) 」認 為 , 動 機 是 人類 生 存成長 的 內 在動 力 ,而此 等 內 在動 力 是由多 種 不 同性 質 的需求 所 組 成, 各 種需 求 之 間 有高 低 層次之 分,依序 由 下而上,其 中稱 為 衍生需 求( m e t a n e e d ),又 稱 存在 需 求( b e i n g n e e d )的 層 次,是指 哪 一個 層 次? (A)生 理需 求 (B)安全 需 求 (C) 自 我 實現需 求 (D)愛與 隸 屬的需 求 及 尊重 需 求。
20 . 在 就 業 會談 技 術中, 將 心 比心 , 人同此 心 , 心同 此 理之意 , 係 為何 種 技術? (A)同 理心 (B)真實 性 (C)自 我揭 露 (D)面質 。
21 . 所 謂 的 「就 業 率」( Em p l o y m e n t R a t e ) ,依 經 濟合 作 暨發 展 組 織( OECD)的 定 義 為何 ? (A)就 業 者占 勞 動力之 百 分 比率 (B)就業者 占 1 5~ 6 4 歲工 作年 齡 人 口之 百 分比率 (C)就 業者 占 1 5歲 以 上 工作 年 齡人口 之 百 分比 率 (D)就業 者 占 非勞 動 力之百 分 比 率。
22 . 私 立 就 業服 務 機構辦 理 就 業服 務 業務, 未 善 盡受 任 事務, 致 雇 主違 反 就業服 務 法 規定 , 應處 罰 鍰 新 臺幣 多 少元? (A)3 萬 元以 上 1 5 萬元以下 (B) 6 萬 元以 上 3 0 萬元 以 下 (C)1 5 萬 元以 上 7 5萬元以下 (D) 3 0 萬元以 上 150 萬 元 以下。
23 . 無 酬 家 屬工 作 者須從 事 一 週多 少 小時以 上,才可 稱 為就業 者 ? (A) 5 小 時 (B)1 0 小 時 (C)1 2 小 時 (D) 1 5 小 時。
【已刪除】24. 下列何者不是青年就業服務的協助資源(A)明師出高徒(B)公費留學考(C)青年就業讚計畫(D)青年初次尋職計畫 (E)已刪除
25 . 私 立 就 業服 務 機構換 發 或 補發 許 可證每 件 計 新臺 幣 多少元 ? (A)1 千元(B) 2 千元(C) 3 千 元 (D) 4 千元 。
26 . 下 列 何 者是 經 濟弱勢 家 庭 創業 輔 導的協 助 資 源 (A)教 育部 O n L i g h t 計 畫 (B)台少 盟 逆 風計 畫 (C)中信 慈 善 基金 會 信扶專 案 (D)勞動 力 發展署 青 年 就業 讚 計畫。
27 . 雇 主 聘 僱於 公 立或已 立 案 私立 高 級中等 以 上 學校 之 僑生及 其 他 華裔 學 生從事 工 作 ,其 工 作時 間 除 寒 暑假 外 ,每星 期 最 長幾 小 時? (A)1 2 小時 (B)1 6 小 時(C) 1 8 小時(D) 2 0 小 時。
28 . 有 關 何 倫( J o h n H o l l a n d )職業 興 趣測驗 之 六 種人 格 類型與 職 業 環境 中,下列 何 者 不屬 於「 興 趣 碼 I」 的 典型 職 業? (A)工 程師 (B)化學家 (C)教 師 (D)數 學家。
29 . 認 為 人 類在 舞 台上演 出 社 會所 賦 予的角 色 , 而為 了 維護顏 面 , 便賣 力 的扮演 好 各 自的 角 色。 所 以 , 個人 必 須透過 角 色 價值 的 體認與 闡 釋 ,經 過 一連串 試 驗 的過 程 ,才能 夠 成 功的 擁 有該 角 色 所 代表 的 面子。 因 此 ,面 子 功夫有 「 台 前」 與 「台後 」 之 分, 此 一人際 關 係 學派 理 論稱 為 ? (A)形象 互 動論( S y m b o l i c I n t e r a c t i o n i s m ) (B)社會 交換 理 論 ( S o c i a l Ex c h a n g e t h e o r y ) (C)階 層 需求 理 論( N e e d H i e r a r c h y T h e o r y )(D) 戲 劇 理論 (Dr a m a t u r g i c a l t h e o r y ) 。
30 . 每 一 個 社會 蘊 藏著許 多 社 會資 源 ,就業 服 務 人員 可 讓求職 者 從 各項 社 會資源 獲 得 協助 , 而開 啟 外 部 社會 資 源鑰匙 之 技 巧是 (A)傾聽技 巧 (B)轉介 技 巧(C) 澄清技巧 (D)面 質技巧 。
31 . 依 身 心 障礙 者 權益保 障 法 規定,私 立學 校、團 體 及 民營事 業 機 構 員 工 總 人 數 在 6 7 人 以 上 者 , 其 進 用 具有 就 業能力 之 身 心障 礙 者人數 , 下 列何 者 正確? (A)不 得低 於 員工總 人 數 百分 之 一, 且不得少於 1 人 (B)不 得 低 於員 工 總人數 百 分 之二 , 且不得 少 於 2 人(C) 不 得低 於 員 工總 人 數百 分 之 三 ,且 不 得少於 3 人 (D)不得 低 於員 工 總 人數 百 分之四 , 且 不得 少 於 4 人 。
32 . 為 協 助 身心 障 礙者就 業 , 公立 就 業服務 機 構 之就 業 服務人 員 可 以有 效 轉介的 社 會 資源 為 何 者 ? (A)直轄 市 /縣市 政 府 職業 重 建個管 員 (B)身心 障 礙者職 業 重 建資 源 服務中 心 (C)庇護 工 廠 (D)教會。
33 . 私 立 就 業服 務 機構就 業 服 務人 員 允許他 人 假 藉其 本 人名義 從 事 就業 服 務業務 , 依 就業 服 務法 規 定,應 處新 臺 幣多少 元 之 罰鍰 ? (A)1 萬元以上 6 萬 元 以下(B) 1 萬 元以 上 1 5 萬元以下(C) 3 0 萬 元以上 1 5 0 萬 元以下(D) 6 萬 元以 上 3 0 萬 元 以 下。
34 . 當 勞 動 供給 > 勞動需 求 時 ,意 指(A) 失業 (B)勞 力短 缺(C) 無業 (D)缺 工。
35 . 下 列 何 者是 自 願性失 業 ? (A)工 作 場所歇 業 或 業務 緊 縮 對 (B)原 有 工作 不 滿意 (C)臨 時 性工 作 結束(D)季 節 性工 作 結束。
36 . 在 就 業 服務 工 作的過 程 中 ,不 論 是外在 資 源 的補 助 或心理 的 支 持, 或 多或少 都 能 化解 個 人的 壓 力 程 度, 是 指壓力 緩 衝 盾中 的 (A)生活 經 驗(B) 態 度 或信仰(C) 支 持系 統(D) 社會 行 動 技巧 。
37 . 下 列 何 者不 是 社會資 源 建 構有 效 網路的 原 則 (A)溝 通 與理解(B) 信 任與 尊 重 (C)情 感 與 關懷 (D)籠絡與掌控。
38 . 製 造 業 雇主 聘 僱外籍 勞 工 人數 達 9 7 人,應 依 規 定 至少 設置 生 活 照顧 服 務人員 幾 人 ? (A)1 人 (B)2 人(C) 3 人(D) 4 人。
39 . 依 就 業 保險 促 進就業 實 施 辦法 所 定異地 就 業 交通 補 助金, 勞 工 就業 地 點與原 日 常 居住 處 所距 離 五 十 公里 以 上未滿 七 十 公里 者 ,每月 可 發 給新 臺 幣多少 元 ? (A)1 千 元(B) 2 千 元(C) 3 千元(D) 4 千元。
40 . 處 理 摩 擦性 失 業要靠 何 種 措施 ? (A)教育 與 職 業訓 練 (B)就業 服 務 (C)經 濟 措施 (D)金 融 措施 。
41 . 受 僱 者 妊娠 期 間,依 性 別 工作 平 等法規 定 , 雇主 應 給予產 檢 假 5 日。 產 檢假 期 間 之薪 資 應如 何發給?(A) 不 予發給 (B)減 半發 給 (C)照給 (D)加 倍發 給 。
42 . 104 年 6 月 3 日 修正 公 布 之勞 動 基準法 第 3 0 條規 定,勞工 正 常 工作 時 間,每 日 不 得超 過 8 小 時 , 每 週不 得 超過幾 小 時 ? (A)3 6 小時(B) 4 0 小時 (C)4 4 小 時 (D)4 8 小時 。
43 . 在何倫(J o h n H o l l a n d ) 職 業興 趣 測驗之 六 種 興趣 碼 ( R , I , A, S , E, C) 中, 與 「R 」 最 不 相 似 或最 不 一致的 為 (A)E(B)C(C)R(D) S。
44 . 勞 動 部 之銀 髮 人才資 源 中 心所 服 務之對 象 , 其中 屬 年齡層 者 至 少須 年 滿幾歲 ? (A)5 5 歲 (B)5 6 歲(C) 5 7 歲 (D)5 8 歲 。
45 . 俗 語 說 :「 話 不投機 , 半 句都 嫌 多」, 其 所 呈現 的 主要意 涵 , 下列 敘 述何者 正 確 ? (A)彼 此關係 是 不 良的 (B)彼此關 係 是 良好 的 (C) 彼此 是 志 同道 合 的 (D)人 類 應 該是 離 群而居 的 社 會性 動 物。
46 . 人 力 仲 介業 是 屬於下 列 哪 項行 業 分類? (A)專 業、 科 學及技 術 服 務業 (B)支援服 務 業 (C)教 育 服務業 (D)其 他服 務 業。
47 . 社 會 資 源係 指 對社會 環 境 不能 適 應的那 些 人 ,提 供 人力、 物 力 、財 力 、社會 制 度 或福 利 設施 及 個 案 工作 人 員等, 提 供 使其 過 著正常 的 社 會生 活 的事與 物 而 言。 其 中財力 資 源 係指 (A)社區 活動中心 (B)社 區心理 衛 生 中心(C) 文化中 心(D) 基金 會 。
48 . 就 業 服 務需 要 透過許 多 社 會資 源 的協同 合 作 ,才 能 提供求 職 者 最完 善 的服務 。 下 列何 者 不是 就 業 服 務需 要 的社會 資 源 系統(A) 環境保 護 系 統 (B)經 濟系統 (C)法 律系 統(D) 社會 化 教 育系 統 。
49 . 就 業 保 險促 進 就業實 施 辦 法所 定 僱用安 定 計 畫之 被 保險人 領 取 薪資 補 貼之規 定 , 下列 何 者不 正確?(A) 計 畫 實施前 , 就 業保 險 投保年 資 累 計 達 1 年 以上 (B)約 定縮 減 工時前 3 個 月 ,係 依 按 月計酬者 (C)平 均每週 正 常 工時 達 3 5 小時 以 上(D) 薪 資 補貼為 投 保 薪資 之 3 成。
50 . 非 以 入 國工 作 為主要 目 的 之國 際 書面協 定 , 其內 容 載有同 意 外 國人 工 作、人 數 、 居( 停 )留 期 限 等 者,外 國 人據 以 辦 理之 入 國簽證,視 為 工作 許 可。前 開 工 作許 可 之期限,最 長 為多 久 ? (A) 6 個 月(B) 1 年(C) 2 年(D) 3 年 。
51 . 營 利 就 業服 務 機構接 受 外 國人 委 任辦理 就 業 服務 業 務,第 3 年 每 月得 向 外國 收 取 服務 費 不得 超 過 新 臺幣 多 少元? (A)1 , 8 0 0 元(B) 1 , 7 0 0 元 (C)1 , 6 0 0 元(D) 1 , 5 0 0 元。
52 . 工 作 氣 質測 驗 中,能 夠 同 時執 行 各種不 同 性 質的 工 作職務 , 而 不覺 得 力不從 心 者 ,是 屬 於哪 一 種 職 業性 格 ? (A)督導性強 (B)影 響力大 (C)忍 受性 高(D) 變化 性 大 。
53. 雇主如經公立就業服務機構推介僱用中高齡者,依據就業保險促進就業實施辦法規定,每月補助新臺幣多少元?(A)6,000元(B)8,000元(C)10,000元(D)13,000元。
54 . 勞 資 爭 議調 解 不成立 者 , 雙方 當 事人得 依 勞 資爭 議 處理法 規 定 ,共 同 向哪一 機 關 申請 交 付仲 裁 ?(A) 直轄 市 或縣( 市 ) 政府 (B)勞動部(C) 法 務部(D) 法院。
55 . 勞 動 部 勞動 力 發展署 所 編 製的「 職 業興 趣 量 表 」,共 有 幾個 職 業 興趣 範 圍? (A)6 個 (B)1 0 個 (C)12 個 (D)1 4 個 。
56 . 依 個 人 資料 保 護法第 1 9 條 規定,非 公務 機 關 對個 人 資料之 蒐 集 或處 理,應有 特 定 目的,並 符 合 下 列 情形 之 一者, 何 者 不正 確 ? (A)法 律 明 文規 定 (B)與當 事 人 有契 約 或類似 契 約 之關 係(C) 經 當 事 人 書面 同 意(D) 取 得 當 事人 直 系親屬 之 同 意。
57 . 外 國 人 受聘 僱 從事看 護 或 家庭 幫 傭工作 , 其 年齡 至 少須滿 幾 歲 ?(A) 1 6 歲(B) 1 8 歲(C) 2 0 歲 (D)2 2歲 。
58 . 就 業 服 務人 員 為協助 生 活 扶助 戶 中有工 作 能 力者 就 業時, 下 列 何者 為 錯誤的 思 維 ? (A)協 助參 加 就 業 研習 活 動,導 正 職 業價 值 觀 (B)應 以 影 響喪 失 低收入 戶 資 格而 推 介工作 機 會 (C)與 職 業訓 練 單 位 結合 , 協助學 習 一 技之 長 (D)與直 轄 市 /縣 市 政府之 社 政 單位 結 合協助 脫 貧 。
59 . 雇 主 依 勞動 契 約給付 外 籍 勞工 工 資,應 檢 附 印有 中 文及該 外 國 人本 國 文字之 薪 資 明細 表 ,下 列 何 者 非記 載 之項目 ? (A)工資 總 額 (B)膳宿費(C) 仲 介 服務費(D) 全 民健 康 保險費 。
60 . 外 國 人 受聘 僱 從事專 門 性 及技 術 性工作 , 應 符合 之 資格, 下 列 敘述 何 者不正 確 ? (A)取 得 國內 外 大 學 相關 系 所之碩 士 以 上學 位 者,或 取 得 相關 系 所之學 士 學 位而 有 2 年以 上 相 關工 作 經驗 者(B) 依 專門 職 業及技 術 人 員考 試 法規定 取 得 證書 或 執業資 格 者 (C)服 務 跨國企 業 滿 1 年以 上 經指 派 來 我國 任 職者 (D)經 專 業訓 練 ,或自 力 學 習, 有 3 年以 上 相 關經 驗 ,而有 創 見 及特 殊 表現 者 。
61 . 依 就 業 促進 津 貼實施 辦 法 第二 條 規定,其 適用 對 象,下 列何 者 不 正確 ? (A)非自 願 離 職(B)15 - 2 4 歲 青年 (C)身 心障礙 者 (D)二度 就 業婦女 。
62 . 凡 從 事 兩種 工 作以上 之 工 作者 , 首先以 下 列 何者 判 定為其 職 業 ? (A)從 事時間 較 長 之工 作(B)收入 較 多 之工 作 (C)以距 離 調 查時 最 近之工 作 (D)收入 較 少之工 作 。
63 . 一 般 而 言, 冰 山模式 將 職 能分 為 行為、 知 識 、技 能 、動機 、 特 質等 層 面,勞 動 部 勞動 力 發展 署 曾 經 參考 美 國勞動 部 所 研發 編 製的「 通 用 性向 測 驗」, 是 在 測量 冰 山模式 的 哪 一層 (A)知識 (B)技 能(C) 動 機(D) 特質 。
64 . 依 民 眾 檢舉 違 反就業 服 務 法相 關 規定獎 勵 金 支給 要 點,民 眾 檢 舉而 查 獲違法 雇 主 聘 僱 5 名 行 蹤不明 ( 連續 曠 職 3 日 失 去 聯繫 ) 外 國人,應 發 予 獎 勵 金新臺 幣 多 少元 ? (A)1 0 , 0 0 0 元(B) 2 0 , 0 0 0 元 (C)3 0 , 0 0 0 元 (D)5 0 , 0 0 0 元。
65 . 職 業 生 涯諮 商 是一個 陪 伴 與協 助 當事人 思 考 及抉 擇 的成長 歷 程 ,有 關 其主要 內 涵 ,下 列 敘述 何 者 不 正確 ? (A)是諮 商 技 巧的 運 用 (B)是 專 業 關係 (C)是動態 的 歷 程 (D)強 調他助 比 自 助重 要 。
66 . 雇 主 聘 僱外 國 人從事 第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 1 0 款 規定 之 工 作,應向 中央 主 管 機關 設 置之 就 業 安 定基 金 專戶繳 納 就 業安 定 費,雇主 未 依 規定 期 限繳納 就 業 安定 費 者,最長 得 寬 限幾 日 ? (A)1 0 日(B) 1 5 日(C) 3 0 日(D) 6 0 日 。
67 . 職 業 介 紹人 員 是屬於 下 列 哪項 職 業分類 ? (A)事務 支 援人員(B) 技 術員 及 助理專 業 人 員 (C)服 務及銷 售 工 作人 員 (D)專業 人 員 。
68 . 依 就 業 服務 法 規定, 直 轄 市、 縣 ( 市 )轄 區 內 原住 民 人口至 少 達 多少 人 以上, 得 設 立因 應 原住 民 族 特 殊文 化 之原住 民 公 立就 業 服務機 構 ?(A) 5 千 人(B) 1 萬 人(C) 2 萬人(D) 5 萬人 。
69 . 泰 德 曼( Da v i d T i e d e m a n )認為 生 涯發 展 概 念是 不 斷辨別 自 我 認定、處 理發 展 性 任務 與 解決心 理 社 會危 機 的過程 。 而 這些 持 續活動 是 發 生在 一 個時間 階 段 的架 構 內。因 此 , 生涯 決定含有 7 個 階 段, 下 列何 者 不 正確 ? (A)探索(B) 結 晶化(C) 澄清 (D)傳 統 保守 。
70 . 雇 主 聘 僱外 國 人從事 家 庭 看護 工 作,外 國 人 於雇 主 處所發 生 行 蹤不 明 之情事 , 經 依規 定 通知 入 出 國 管理 機 關及警 察 機 關至 少 滿幾個 月 仍 未查 獲 者,雇主 得 向 中央 主 管機關 申 請 遞補 ? (A)3 個 月(B) 6 個月(C) 9 個月 (D)1 2 個月。
71 . 心 理 學 家戈 登 ( G o r d a n ) 提出 , 影響 人 們情 感 交 流及 會 從社會 關 係 中退 縮 的 1 2 種 溝 通 障礙 類 型,例 如:「 放 心,不會 有 事的 ! 」,此 一 句 溝通 話 語,是 屬 於 哪一 種 溝通障 礙 類 型? (A)誤用 忠告方式 (B)運 用評價 性 讚 美方 式 (C)誤用 保 證 方式 (D)運用說 教 方 式。
72 . 早 期 的 職業 諮 商理論 學 者 中,於 1909 年 主 張 職業 輔 導 ( v o c a t i o n a l g u i d a n c e ) 須 先 探 究 個 人 、 再 探 究 職業 , 最後將 個 人 與職 業 相配合 者 是 誰? (A)威廉森 ( W i l l i a m s o n ) (B)派 森 斯( P a r s o n s ) (C)舒博(S u p e r) (D)金 博格 ( G i n z b e r g )。
73 . 依 就 業 服務 法 施行細 則 第 7 條規 定 ,公 立 就 業服 務 機構應 定 期 蒐集 其 業務區 域 內 之薪 資 變 動、人 力供 需 之狀況 及 分 析未 來 展望等 資 料,並 每 幾個月 陳 報 其所 屬 之中央、直 轄市 或 縣 (市 ) 主 管 機 關? (A)1 個月 (B)2 個 月 (C)3 個月 (D)4 個月。
74 . 雇 主 依 勞動 基 準法規 定 終 止勞 動 契約, 應 發 給勞 工 資遣費 , 每 滿 1 年 發 給相 當 於 1 個月 平 均 工 資 之 資遣 費 。工作 未 滿 1 年者 , 如何 計 給 ? (A)以 比例計 給 (B)不予 計 給(C) 以 半 年 計給 (D)以 1 年計給。
75 . 我 國 基 本工 資 自 104 年 7 月 1 日起,月薪 為 新 臺幣 多 少元? (A)1 5 , 8 4 0 元(B) 1 8 , 2 7 5 元(C) 1 9 , 2 7 3 元(D) 2 1 , 0 0 9 元 。
76 . 依 據 勞 動部 民 國 103 年 之 調 查, 想 接受 僱 用 之身 心 障礙失 業 者 ,無 法 找到工 作 之 最主 要 原因 為 : (A)工作 內 容不合 適 (B)體力 無 法勝任 (C)工 作技 能 不足 (D)學 經 歷不 符 。
77 . 下 列 何 者為 職 業? (A)就 業 服務 員 (B)人力 仲 介 業 (C)大 眾傳播 業 (D)製造 業 。
78 . 非 公 務 機關 有 違反個 人 資 料保 護 法規定 之 情 事者 , 除裁處 罰 鍰 外, 並 得為下 列 何 種處 分 ? (A)吊銷證照 (B)命 令停工 (C)警 告 (D)公 布非公 務 機 關之 違 法情形 , 及 其姓 名 或名稱 與 負 責人 。
79 . 私 立 就 業服 務 機構之 就 業 服務 專 業人員 異 動 時, 應 自異動 之 日 起至 遲 幾日內 , 檢 附文 件 通報 原 許 可 機關 備 查(A) 7 日(B) 1 5 日(C) 3 0 日(D) 6 0 日。
80 . 通 用 性 向測 驗 ( G AT B) 中的 劃 記分測 驗 , 是在 施 測哪一 種 性 向? (A)動作協 調 (B)圖形 知 覺 (C)手 部 靈巧 (D)手指靈 巧 。
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