107年 - 107中華郵政專業科目(一)：勞工安全衛生法規概要 #68260

科目：勞工安全衛生管理 | 年份：107年 | 選擇題數：0 | 申論題數：11

試卷資訊

所屬科目：勞工安全衛生管理

選擇題 (0)

申論題 (11)

（一）勞動場所之定義為何？【6 分】

（二）職業上原因所指為何？【5 分】

（三）工作者之定義為何？【6 分】

（四）依職業災害勞工保護法，未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工可申請哪些補助？【8 分】

（一）哪些事業單位應視工作場所之規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員，辦理臨場健康服務？【6 分】

（二）前題之事業單位有哪些情形時，所配置之護理人員，得以特約方式為之？【7 分】

（三）前題之事業單位在何種情形下，得僱用或特約勞工健康服務相關人員提供服務？【6 分】

（四）勞工健康服務相關人員之定義為何？【6 分】

（一）依職業安全衛生設施規則，雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因促發肌肉骨骼疾病，應採取哪些危害預防措施？【10 分】

（二）依勞動部職業安全衛生署公告之人因性危害預防計畫指引，人因性危害預防應包含哪些工作項目？以及其負責之人員分別為何？【11 分】

（三）請列舉兩項人因性危害預防計畫的量化績效指標。【4 分】