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107年 - 107中華郵政專業科目(一):勞工安全衛生法規概要 #68260
科目:
勞工安全衛生管理 |
年份:
107年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
11
試卷資訊
所屬科目:
勞工安全衛生管理
選擇題 (0)
申論題 (11)
(一)勞動場所之定義為何?【6 分】
(二)職業上原因所指為何?【5 分】
(三)工作者之定義為何?【6 分】
(四)依職業災害勞工保護法,未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工可申請哪些補 助?【8 分】
(一)哪些事業單位應視工作場所之規模及性質,僱用從事勞工健康服務之護理人員, 辦理臨場健康服務?【6 分】
(二)前題之事業單位有哪些情形時,所配置之護理人員,得以特約方式為之?【7 分】
(三)前題之事業單位在何種情形下,得僱用或特約勞工健康服務相關人員提供服務? 【6 分】
(四)勞工健康服務相關人員之定義為何?【6 分】
(一)依職業安全衛生設施規則,雇主使勞工從事重複性之作業,為避免勞工因姿勢不 良、過度施力及作業頻率過高等原因促發肌肉骨骼疾病,應採取哪些危害預防措 施?【10 分】
(二)依勞動部職業安全衛生署公告之人因性危害預防計畫指引,人因性危害預防應包 含哪些工作項目?以及其負責之人員分別為何?【11 分】
(三)請列舉兩項人因性危害預防計畫的量化績效指標。【4 分】