108年 - 22200 職業安全衛生管理乙級工作項目 01：職業安全衛生相關法規1-50#82838

科目：技檢◆職業安全衛生管理-乙級 | 年份：108年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆職業安全衛生管理-乙級

選擇題 (50)

1.勞動基準法計算職業災害補償引用「平均工資」一詞，係指災害發生之當日前多久期間內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？ (A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)1 年。

2.依勞動基準法規定，勞工每幾日中至少應有一日休息作為例假？ (A)5 (B)6 (C)7 (D)14 。

3.依勞動基準法規定，勞工遭受職業災害後，雇主之職業災害補償原則為下列何者？ (A)不論雇主有無過失責任，均應予以補償 (B)視雇主有無過失決定補償與否 (C)視勞工有無過失決定補償與否 (D)視勞工是否提出要求決定補償與否。

4.依勞動基準法規定，勞工因職業災害死亡，雇主除給與 5 個月平均工資喪葬費外，並應一次給予其遺屬多少個月平均工資之死亡補償？ (A)30 (B)40 (C)50 (D)60 。

5.依勞動基準法規定，勞工遭遇職業災害死亡，其死亡補償受領之遺屬第一順位為下列何者？ (A)父母 (B)配偶及子女 (C)祖父母 (D)兄弟姊妹。

6.依勞動基準法施行細則規定，勞工因職業災害死亡，雇主應於幾日內給予其遺屬喪葬費？ (A)3 (B)5 (C)10 (D)15 日。

7.依勞工請假規則規定，下列何者有誤？ (A)婚假 8 日工資照給 (B)養父母喪亡喪假 6 日工資照給 (C)普通傷病假未住院者 1 年內合計不超過 30 日 (D) 事假不給工資，1 年內合計不超過 14 日。

8.依職工福利金條例規定，有關職工福利金之提撥，每月於每個職員工薪資內各扣百分之多少？ (A)0.1 (B)0.2 (C)0.5 (D)1.0 。

9.依職工福利金條例施行細則規定，工廠或企業組織應將書表送職工福利委員會備查，下列何者有誤？ (A)每月職員薪津計算表 (B)每月職工離職統計表 (C)每月營業收入及其他收入之報告表 (D)向董事會提出之業務報告書。

10.依勞工保險條例規定，普通事故保險之分類及其給付種類，不包括下列何者？ (A)生育 (B)傷病 (C)失能 (D)醫療。

11.依勞工保險條例施行細則規定，下列敘述何者有誤？ (A)被保險人因遭遇傷害在請假期間者，不得退保 (B)被保險人離職時，投保單位應於離職第 2 天填具退保申報表送交保險人 (C)保險人應至少每 3 年精算 1 次普通事故保險費率 (D)同時具備參加勞工保險及公教人員保險條件者，僅得擇一參加之。

12.勞工保險之被保險人，在保險有效期間，於職業災害勞工保護法施行後，因職業災害致身體遺存障害，喪失部分或全部工作能力，適合勞工保險失能給付標準附表之何種等級規定，得請領失能生活津貼？ (A)第一等級至第三等級 (B)第一等級至第五等級 (C)第一等級至第七等級 (D)第一等級至第九等級。

13.依職業災害勞工保護法規定，因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依其他法令規定領取有關補助，得向勞工保險局申請何種補助？ (A)生活津貼 (B)殘廢生活津貼 (C)器具補助 (D)看護補助。

14.依職業災害勞工保護法規定，因歇業或重大虧損，報經主管機關核定者，雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約，並應依勞動基準法之規定，發給職業災害勞工何種費用？ (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金。

15.依職業災害勞工保護法規定，職業災害未認定前，勞工無法上班時，應如何處理？ (A)先請普通傷病假 (B)先以公傷病假處理 (C)先請事假 (D)先予留職停薪。

16.依就業保險法規定，下列何者正確？ (A)已參加公教人員保險者，仍可參加本保險 (B)已領取勞工保險老年給付不得參加本保險 (C)受僱於依法免辦登記且無核定課稅之雇主者，可參加本保險 (D)依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主，可參加本保險。

17.依就業保險法規定，有關保險給付，不包括下列何者？ (A)失業給付 (B)提早就業獎助津貼 (C)職業病生活津貼 (D)育嬰留職停薪津貼。

18.依就業保險法施行細則規定，被保險人請領職業訓練生活津貼，應備具之申請書件，不包括下列何者？ (A)職業訓練生活津貼申請書及給付收據 (B)離職證明書 (C)國民身分證或其他身分證明文件影本 (D)被保險人勞保卡影本。

19.下列何者非勞動檢查法明定之立法目的？ (A)貫徹勞動法令之執行 (B)人力發展 (C)安定社會 (D)發展經濟。

20.依勞動檢查法規定，由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人，係指下列何者？ (A)勞動檢查機構 (B)安全衛生相關團體 (C)代行檢查機構 (D)主管機關。

21.下列何者非勞動檢查法明定之勞動檢查事項範圍？ (A)勞動基準法令規定之事項 (B)職業安全衛生法令規定之事項 (C)食品安全衛生法令規定之事項 (D)勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法令。

22.勞動檢查員執行下列何種職務，不得事前通知事業單位？ (A)危險性工作場所審查或檢查 (B)危險性機械或設備檢查 (C)職業災害檢查 (D)專案檢查。

23.對於事業單位有違反勞動法令規定之檢查結果，勞動檢查機構應於幾日內以書面通知立即改正或限期改善？ (A)5 (B)8 (C)10 (D)15 。

24.經勞動檢查機構以書面通知之檢查結果，事業單位應於該違規場所顯明易見處公告幾日以上？ (A)7 (B)10 (C)15 (D)30 。

25.下列何者不屬於職業安全衛生法所稱之職業災害？ (A)勞工於噴漆時有機溶劑中毒 (B)勞工因工作罹患疾病 (C)勞工為修理機器感電死亡 (D)化學工廠爆炸致居民死傷多人。

26.依職業安全衛生法規定，職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡？(A)作業場所 (B)工作場所(C)勞動場所(D)活動場所。

27.職業安全衛生法之中央主管機關為下列何者？ (A)內政部 (B)行政院國家永續發展委員會 (C)勞動部 (D)衛生福利部。

28.規避、妨礙或拒絕職業安全衛生法規定之檢查、調查，處新臺幣多少元罰鍰？ (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (B)30 萬元以上 300 萬以下 (C)3 萬元以上 30 萬元以下 (D)6 萬元以上 30 萬元以下。

29.依職業安全衛生法規定，雇主設置下列何種機械應符合中央主管機關所定防護標準？ (A)動力衝剪機械 (B)起重機 (C)升降機 (D)吊籠。

30.下列有關職業安全衛生法規之敘述何者正確？ (A)勞工保險條例之主管機關已配合全民健康保險之開辦，移由衛生福利部主管 (B)工作場所建築物應依建築法規及職業安全衛生法規之相關規定設計 (C)為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特訂定職業安全衛生法 (D)危險性工作場所審查暨檢查辦法係依職業安全衛生法訂定。

31.依職業安全衛生法規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過多少小時？ (A)4 (B)5 (C)6 (D)7 。

32.依職業安全衛生法規定，僱用勞工時應施行下列何種檢查？ (A)體格檢查 (B)定期健康檢查 (C)特殊健康檢查 (D)其他經中央主管機關指定之健康檢查。

33.依職業安全衛生法規定，經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員，雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格之人員充任之，如違反者雇主應受何種處罰？ (A)處新台幣 3 仟元以下罰鍰 (B)處新台幣 3 萬元以上 6 萬元以下罰鍰 (C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰 (D)處一年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣 9 萬元以下罰鍰。

34.依職業安全衛生法令規定，固定式起重機吊升荷重至少在多少公噸以上者，須由接受中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格人員擔任操作人員？ (A)1 (B)3 (C)5 (D)10 。

35.某工程由甲營造公司承建，甲營造公司再將其中之施工架組配及拆除交由乙公司施作，則甲公司就職業安全衛生法而言是何者？ (A)業主 (B)原事業單位 (C)承攬人 (D)再承攬人。

36.依職業安全衛生法規定，事業單位以其事業之全部或一部份交付承攬時，事前告知之事項未包括下列何者？ (A)其事業工作環境 (B)人員薪資 (C)危害因素 (D)有關安全衛生規定應採取之措施。

37.依職業安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，應由何者指定工作場所負責人，擔任統一指揮及協調工作？ (A)承攬人 (B)再承攬人 (C)原事業單位 (D)檢查機構。

38.依職業安全衛生法規定，17 歲男性工作者可從事下列何種工作？ (A)坑內工作 (B)處理易燃性物質 (C)有害輻射散布場所 (D)有機溶劑作業。

39.依職業安全衛生法規定，雇主不得使分娩後未滿 1 年女性勞工從事下列何種危險性或有害性工作？ (A)礦坑工作 (B)異常氣壓工作 (C)起重機運轉工作 (D)有害輻射散布場所之工作。

40.依職業安全衛生法規定，有關職業安全衛生諮詢會之敘述，下述何者正確？ (A)置委員 7 人至 12 人 (B)委員任期 3 年 (C)由中央主管機關召開 (D)由各公(協)會團體推派代表組成。

41.依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所如發生職業災害，應由下列何者會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄？ (A)勞動檢查機構 (B)警察局 (C)縣市政府 (D)雇主。

42.依職業安全衛生法規定，中央主管機關指定之事業，雇主應多久填載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？ (A)每月 (B)每三個月 (C)每半年 (D) 每年。

43.勞工如發現事業單位違反有關安全衛生之規定時，依職業安全衛生法規定，其申訴對象不包括下列何者？ (A)雇主 (B)主管機關 (C)檢查機構 (D)目的事業主管機關。

44.依職業安全衛生法規定，下列何種情形得處 3 年以下有期徒刑？ (A)雇主僱用勞工時未施行體格檢查 (B)鍋爐使用超過規定期間，未經再檢查合格而繼續使用致發生勞工死亡之職業災害 (C)未設置安全衛生組織或管理人員 (D)未對勞工施以從事工作所必要之安全衛生教育訓練。

45.職業安全衛生法規所稱重傷之災害，指造成罹災者肢體或器官嚴重受損，危及生命或造成其身體機能嚴重喪失，且住院治療連續達幾小時以上？ (A)4 (B)8 (C)12 (D)24 。

46.下列何種法律未規定承攬作業有關事項？ (A)職業安全衛生法 (B)職業災害勞工保護法 (C)勞工保險條例 (D)勞動基準法。

47.某縣有一事業單位因違反職業安全衛生法規，經勞動部予以罰鍰處分，該事業單位如有不服，得依法向下列何機關提起訴願？ (A)當地縣政府 (B)台灣省政府 (C)勞動部 (D)行政院。

48.於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所，為職業安全衛生法施行細則所稱之何種場所？ (A)職業場所 (B)工作場所 (C)作業場所 (D)勞動場所。

49.職業安全衛生設施規則所稱高壓電，其交流電伏特範圍為何？ (A)600 伏特以上未滿 22800 伏特之交流電 (B)220 伏特以上未滿 11400 伏特之交流電 (C)380 伏特以上未滿 22800 伏特之交流電 (D)440 伏特以上未滿 34500 伏特之交流電。

50.依職業安全衛生設施規則規定，特高壓係指超過多少伏特之電壓？ (A)69000 (B)22800 (C)11400 (D)161000 。

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