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人事行政學(包括考銓制度與法規)
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109年 - 109 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_人事行政:人事行政學(包括考銓制度與法規)#86323
科目:
人事行政學(包括考銓制度與法規) |
年份:
109年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
人事行政學(包括考銓制度與法規)
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、為因應社會的快速變遷,現代人事行政的理論與實務逐漸生成。循此, 請說明人事行政的涵義,並申論人事行政與人事管理的區別。(25 分)
二、公務人員考績制度位居文官體制的樞紐地位,亦是政府課責之重要機 制。循此,請先說明考績的意義、種類及基本原則;再針對現行公務 人員考績結果之執行與考績不公之懲處規定,進行申論說明。(25 分)
三、論者指出攸關公部門人事行政的相關定律包含下列五項: 人才律、寡頭律、格勒善定律、帕金森定律、彼得定律。 請先解釋其意涵,再分別舉例說明政府面對上述組織病象的因應之道。 (25 分)
四、請說明人事行政發展的演變,並請分別針對英國與美國的人事制度特 性進行申述。(25 分)