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109年 - 109 高等考試_三級_人事行政：各國人事制度#88391

科目：各國人事制度 | 年份：109年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：各國人事制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、各國公務人員退休金制度大致以確定給付（defined benefit, 簡稱DB）及 確定提撥（defined contribution, 簡稱DC）為設計基礎，請說明經濟合作 暨發展組織（Organization for Economic Co-operation and Development, OECD）國家退休金體系。
二、請說明英國如何透過公務員「人才行動計畫」（Talent Action Plan, TAP） 確保女性公務人員的就業平等。
三、各國人事機關的原始設計可分為部外制、部內制與折衷制，各有不同組織 功能考量，請分別評析其特性，並以日本為例，論述其對我國人事機關改 革的參考意涵。
四、近年來公務人員高齡化的議題逐漸受到重視，請以美國為例，說明其如何 因應公部門高齡化問題，並論述有何可供我國參採之處。