110年 - 110(營造業)職業安全衛生業務主管：第二章職業安全衛生相關法規51-86#103807

科目：勞工安全衛生管理 | 年份：110年 | 選擇題數：36 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：勞工安全衛生管理

選擇題 (36)

51. 依法令規定，事業單位工作場所發生勞工死亡災害時，雇主應於多少時間內報告勞動檢查機構? (A)八小時(B)二十四小時(C)四十八小時(D)五日，

52. 目前我國中央勞工行政主管機關為? (A) 內政部 (B) 勞動部 (C) 行政院經濟建設委員會 (D) 台閩地區勞工保險局。

53. 雇主已依法令規定提供強烈噪音安全工作場所勞工聽力防護具，但未監督勞工確實使用時，顯已違法下列何種法律規定? (A)勞動基準法(B)勞動檢查法(C)職業安全衛生法(D)勞工保險條例。

54. 依職業安全衛生規定，事業單位應多久時間填寫報職業統計報表一次? (A)每週(B)每半個月 (C)每月(D)每季。

違反職業安全衛生法第六條第一項，導致「事業單位工作場所發生死亡之職業災害，雇主將受何種處罰？(A)三年以下有期徒刑拘役或併科新台幣三十萬元以下罰金(B)一年以下有期徒刑拘役或併科新台幣十八萬元以下罰金(C)停工(D)新台幣六萬元以下之罰鍰。

56. 依職業安全衛生法規定，下列何種情形得處三年以下有期徒刑(A)雇主僱用勞工時未施行體格檢查(B)鍋爐超過規定使用期間未經再檢查而繼續使用而發生死亡之職業災害(C)未設置安全衛生組織或管理人員(D)未對勞工施以從事工作必要之安全衛生教育訓練及預防災變之訓練。

57. 勞工如發現事業單位違反職業安全衛生法規令規定時，依法令規定其申訴對象不包括下列何種? (A)雇主(B)主管機關(C)勞動檢查機構(D)目的事業主管機關。

58. 依職業安全衛生法令規定，下列何種屬於危險性設備? (A)固定式起重機(B)升降機(C)營建用提升機(D)鍋爐。

59. 依職業安全衛生法規定雇主對勞工施以從事工作所必要安全衛生教育及預防災變訓練，經通知限期改善，屆期未改善，違反者應受何種處罰? (A)處新台幣三千元以下罰鍰(B)處三萬元以上十五萬元以下罰鍰(C)處三萬元以上三十萬元以下罰鍰(D)處一年以下有期徒刑拘役或併科九萬元以下罰金。

60. 依職業安全衛生法規在高溫場所工作之勞工雇主不得使其每日工作時間超過? (A)5 (B)6 (C)7(D)8 小時。

61. 依職業安全衛生法規定，勞工不接受法定之安全衛生教育訓練者，處以下列何種處罰? (A) 處新台幣三千元以下之罰鍰(B)處新台幣三千元以上之罰金(C)處新台幣六千元以下之罰款(D) 處新台幣六千元以下之罰金。

62. 職業安全衛生法令規定，勞工工作場所之建築物，應由依法登記開業之何種技術有計? (A) 工業安全技師(B)工業衛生技師(C)建築師(D)土木技師。

63. 某縣有一事業單位因違反職業安全衛生法規，經當地檢查機構與以罰鍰處分，該單位如有不服，得依法向機關提起訴願? (A)當地縣政府(B)台灣省政府(C)勞動部(D)行政院。

64. 勞工健康檢查所需費用應由下列何者負擔? (A)勞工(B)雇主(C)勞工保險局(D)勞資雙方各半。

65. 特別危害健康作業勞工，於受雇時，應實施下列何種檢查? (A)一般體格檢查(B)特殊體格檢查(C)一般及特殊體格檢查(D)特殊健康檢查。

66. 事業單位工作場所發生職業災害時，由雇主應會同何人實施調查、分析及統計工作? (A)檢查機構(B)司法機構(C)勞工代表(D)主管機關。

67. 事業單位有發生立即危險之虞時(A)報告董事長(B)報告檢察機關(C)應立即停工，並將工作人員退避至安全處所(D)為了達成生產目標影響繼續工作。

68. 依職業安全衛生法規定新雇勞工時應施行?(A)體格檢查(B)定期健康檢查(C)特殊健康檢查(D) 其他經中央主管機關指定之健康檢查。

69. 通知停工之事業單位，依法令規定勞動檢查機構未允許復工前，若私自復工，可對其處以何種罰則？(A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役、或科或併科罰金(C)以函通知改善(D)移送法院強制執行。

70. 雇主未依法規定填報職業災害統計，經檢查機構通知改善而不如期改善者，依職業安全衛生法規定雇主將受何種處罰？(A)一年以下有期徒刑、拘役或科併科新台幣九萬元以下罰鍰(B)新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰(C)新台幣三萬以上六萬以下罰鍰(D)新台幣三千元以下罰鍰。

71. 下列有關事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害之處理之敘述，何者錯誤? (A)事業單位應即採取必要措施(B)非經許可不得移動或破壞現場(C)應於八小時內報告檢查機構(D)於當月職業該害統計月報表陳報者，得免八小時內報告檢查機構。

72. 政府實施安全衛生檢查的機構為? (A)勞工局(B)警察局(C)勞動檢查機構(D)勞保局。

73. 訂定安全衛生工作守則時，下列敘述何者錯誤? (A)要有勞工代表會同訂定(B)訂定要經檢查機構備查(C)屬於雇主責任不得轉嫁給勞工(D)只要合理即可不需考慮其可行性。 9

74. 下列何者不屬於職業安全衛生法所指之職業災害? (A)勞工於噴漆時有機劑中毒(B)化學工廠爆炸致居民死傷多人(C)勞工因工作罹患疾病(D)勞工修理機器感電死亡。

75. 事業單位所訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨越省(市)時應報經: (A)省政府勞工處 (B)市政府勞工局(C)省政府勞工處及市政府勞工局(D)中央主管機關報備。

76. 於勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所，為職業安全衛生法所稱之何種場所?(A)職業職場(B)工作場所(C)作業場所(D)就業場所。

77. 勞工因職業上原因不能適應原有工作時，雇主應採取之措施何者有誤: (A)變更勞工工作場所(B)縮短其工作時間(C)予以醫療(D)予以解雇。

78. 勞工不遵守工作守則之處罰，是由:(A)主管機關(B)雇主(C)法院(D)警察機關處分。

79. 職業安全衛生法之中央主管機關為下列何者? (A) 內政部 (B) 行政院經濟建設委員會 (C) 勞動部 (D) 行政院衛生署。

80. 雇主訂定適合其需要之安全衛生工作守則，應會同何人辦理? (A)職業安全衛生人員(B)勞工代表(C)電器技術人員(D)醫療人員。

81. 經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員，雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格之人士充任之，如違反規定會受何種處罰? (A)處新台幣一仟元以下罰鍰(B)處新台幣五千元以下罰鍰(C)處新台幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰(D)處一年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣五千元。

82. 事業單位僱用勞工人數多少人以上規定設職業安全衛生管理單位或人員時，應於事業開始之日填具「職業安全衛生管理單位(人員)設置報備書」呈報當地檢查機構備查? (A)30 (B)60 (C)100 (D)300 。

83. 事業單位僱用勞工人數幾人以上，應依事業單位性質訂定工作守則 (A)100 (B)300 (C)30 (D)只要雇用勞工皆須報備人。

84. 依法令規定，職業安全衛生業務主管，每 2 年應至少接受幾小時之安全衛生在職教育訓練? (A)1 (B)3 (C)6 (D)12。

85. 事業單位新進勞工之安全教育訓練時數最少不得低於?(A)六 (B)四 (C)三 (D)二小時。

86. 職業安全衛生法規定之事業單位勞工人數在多少人以上，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防等健康保護事項？ (A)30 (B)50 (C)100 (D)300 。

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