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勞工安全衛生管理
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110年 - 110(營造業)職業安全衛生業務主管:第二章 職業安全衛生相關法規51-86#103807
> 試題詳解
69. 通知停工之事業單位,依法令規定勞動檢查機構未允許復工前,若私自復工,可對其處以何種罰則?
(A)罰鍰
(B)有期徒刑、拘役、或科或併科罰金
(C)以函通知改善
(D)移送法院強制執行。
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統計:
A(134), B(751), C(5), D(27), E(0) #2801710
詳解 (共 1 筆)
猛烈社長
B1 · 2024/01/09
#6004643
職業安全衛生法第36條:中央主管機關及勞...
(共 444 字,隱藏中)
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32.被通知停工之事業單位,依勞動檢查法規定,勞動檢查機構未允許復工前,若私自復工,可 對其處以何種處理?(A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役或科或倂科罰金(C)以函通知改善(D)移送法院強 制執行。
#587868
9.被通知停工之事業單位,依勞動檢查法規定,勞動檢查機構未允許復工前,若私自復工,可對其處以何種處理?(A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役或科或併科罰金(C)已函通知改善(D)移送法院強制執行。
#2891546
8. 被通知停工之事業單位,依勞動檢查法規定,勞動檢查機構未允許復工前,若私自復工, 可對其處以何種處理? (A) 罰鍰 (B) 有期徒刑、拘役或科或併科罰金 (C) 已函通知改善 (D) 移送法院強制執行。
#2802049
1. 被 通 知 停 工 之 事 業 單 位,依 勞 動 檢 查 法 令 規 定,在 勞 動 檢 查 機 構 未 允 許 復 工 前,若 私 自 復 工, 可對其處以何種處理?(A)罰 鍰(B)有 期 徒 刑、拘 役 或 科 或 併 科 罰 金(C)以函通知改善(D)移送法院 強制執行。
#634852
56.通知停工之事業單位,依法令規定勞動檢查機構未允許復工前,若私自 復工,可對其處以何種罰則? (A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役、或科罰金(C)以 函通知改善(D)移送法院強制執行。
#3242220
73.通知停工之事業單位,依法令規定勞動檢查機構未允許復工前,若私自復工,可對其處以何種罰則?(A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役、或科或科罰金(C)以函通知改善(D)移送法院強制執行。
#2891520
27. 通知停工之事業單位,依法令規定勞動檢查機構未允許復工前,若私自復工,可對其處以何種罰則? (A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役、或科或科罰金(C)以函通知改善(D)移送法院強制執行。
#2258346
45.被通知停工之事業單位,依勞動檢查法規定,勞動檢査機構未允許復工前,若私自復工,事 業単位會受何種處分?(A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役或科或倂科罰金(C)以函通知改善(D)移送法院 強制執行。
#1819988
60. 通知停工之營造事業單位,依勞動檢查法規定,勞動檢查機構未允許復工前,若私自復工,可對其處以何種 罰則?(A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役或科或併科罰金(C)以函通知改善(D)移送法院強制執行。
#937280
被通知停工之事業單位, 依勞動檢查法規定勞動檢查機構未允許復工前, 若私自復工, 可對其 處以何種處理? (A) 罰鍰(B) 有期徒刑、拘役或科或併科罰金(C) 以函通知改善(D) 移送法院強制執 行。
#618572
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