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國軍轉任◆問題分析與解決
> 113年 - 113 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:問題分析與解決#119357
113年 - 113 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:問題分析與解決#119357
科目:
國軍轉任◆問題分析與解決 |
年份:
113年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
國軍轉任◆問題分析與解決
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、管理大師彼得.杜拉克(Peter F. Drucker)曾說:「最嚴重的錯誤,並非提出錯誤的答案,而是針對錯誤的問題作答。」同樣地,政策問題如果未經謹慎的研究,找出其真正的癥結,就可能會犯下以正確方法解決錯誤問題的弊端。試從學理或實務案例,說明產生錯誤的政策問題之原因為何? 如何避免?(25 分)
二、試問在面臨不確定(uncertainty)的決策情況時,管理者的心理特質如何影響其決策方式?(25 分)
三、機關施政績效評估之立意,在提高機關自主管理能力,彰顯部會整體施政成果。然而學者的研究也發現「施政績效評估」所宣稱的理想或特色, 與實際運作仍然有不小的差距。請分析說明產生差距的可能原因為何? (25 分)
四、請解釋捷思(heuristics)的功能,並列舉說明四種態樣的決策偏差或謬誤。 (25 分)