所屬科目：陸軍聘僱◆電腦、文書、兵籍綜合
1.國軍營站之設置主要功能為(A)照顧官兵及眷屬生活(B)提供物美價廉商(C)以上皆是(D)以上皆非。
2.營站年度營業額差價及服務部門收入總合之月平均值達多少為甲級站(A)四十八萬元(含)以上者(B)三十八萬元(含)以上者(C)二十八萬元(含)以上者(D)十八萬元(含)以上者。
3.營站年度營業額差價及服務部門收入總合之月平均值達多少為乙級站(A)達十二萬元(含)以上者，未達二十八萬元以下(B)達十五萬元(含)以上者，未達二十七萬元以下(C)達二十萬元(含)以上者，未達三十八萬元以下(D)達十七萬元(含)以上者，未達二十八萬元以下。
4.營站年度營業額差價及服務部門收入總合之月平均值達多少為丙級站(A)未達十八萬元(B)未達十二萬元(C)未達十五萬元(D)未達十萬元。
5.國軍營站所販售之商品因由下列哪個單位進貨(A)營區內便利超商(B)全聯福利中心(C)國防部福利事業管理處(D)營區外商家。
6.營站年度營業額收入來源(A)福利品銷貨(B)自動販賣機(C)國軍行政用品(D)以上皆是。
7.營站主任通常由下列何者身份擔任(A)三軍統帥任命委派(B)由營站內人員票選(C)由政戰局派任現職軍官(D)營區指揮部派任現職軍官。
8.國軍營站在組織體系上隸屬於(A)國防部福利事業管理處(B)營區指揮部(C)國防部政治作戰局(D)該轄區之陸海空司令部。
9.餐飲類服務部門除要求膳食人員之體檢報告符合規定外，另每日採留檢體，妥適方式保存(A)五日(B)七日(C)一日(D)三日為佳。
10.營站(服務台)核定及裁撤由下列哪個單位執行(A)由各司令部核定，福利處備查(B)由福利處核定，司令部備查(C)由政戰局核定，司令部備查(D)由司令部核定，政戰局備查。
11.下列何者為營站等級(甲、乙、丙)調整依據準則(A)營區內官兵人數(B)營區腹地大小(C)年度營業額差價及服務部門收入總和(D)以上皆是。
12.有關營站等級調降(升)，各營區指揮部應於當年度二月十五日完成所屬營站上年度營運檢討呈報隸司令部審核，全般調整於何時生效執行(A)三月一日起(B)四月一日起(C)五月一日起(D)六月一日起。
13.營區指揮部對所屬營站有下列哪些職責(A)國軍福利政策之掌握、宣導(B)聘雇人員用、調職、考成、解僱(C)營站等級調整(D)以上皆是。
14.營區指揮部對所屬營站有下列哪些職責(A)每月會計月報審查(B)營站資(基)金管制及財務之稽核(C)以上皆非(D)以上皆是。
15.營區內服務部門不可設置哪些(A)電影院(B)住宿招待所(C)速食店(D)電動玩具間。
16.下列何為營站業務經理之職責(A)執行福利品之供銷調配計畫(B)供配及財務會計之督導作業(C)策劃執行營站全般政戰工作(D)以上皆是。
17.下列何為營站業務經理之職責(A)價目標示及公告(B)營站主任懸缺代理(C)福利資金之保管運用與攤還(D)以上皆是。
18.營站收支若有賸餘各營區指揮部可用於(A)填補歷年短絀(B)私下收用(C)招待官兵部屬(D)發放個人獎勵金。
19.若營站聘雇人員僅為1人，則營站會計、出納人員安排應(A)委外專業人事代理(B)營站經理統等籌管理(C)由指揮指部遴派(D)協請福利處代辦。
20.如營區腹地遼闊可採取下列哪些方式服務官兵部隊(A)增設服務台(B)實施巡迴服務(C)以上皆是(D)以上皆非。
21.服務部門消費價格以低於坊間同類型、同質性服務價格多少為原則以嘉惠官兵(A)百分之五（含）以上即可(B)百分之五至十(C)百分之十至二十(D)有比較便宜即可。
22.廠商以公開招標的方式投標營區內的服務部門可能符合(A)權利金最高(B)底價內最低標(C)最優折扣（不訂底價情況）(D)以上皆是。
23.營區指揮部將營站視同編制單位並且多久查看環境衛生、人員生活起居、儀容服裝…等要項(A)每週一次(B)每月一次(C)每三個月一次(D)每半年一次。
24.雇主違反勞工保險條例之規定,未依規定為勞工辦理加保作業者,投保單位應負擔保費處以幾倍罰鍰(A)1倍(B)2倍(C)3倍(D)4倍。
25.勞工保險條例規定,投保單位或被保險人未依規定期限繳納保險費者,屆寛限期仍未繳納者，自寛限期滿之翌日起至完納前一日止,每一日加徵其應納額百分之零點一滯納金;加徵之滯納金額,以加至應納費額百分之幾？(A)5(B)10(C)15(D)20。
26.育嬰留職停薪繼續參加勞工保險期間,投保單位應負擔保費？(A)70%(B)20%(C)10%(D)免予繳納。
27.受僱之員工參加勞工保險,因執行職務而致傷病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第幾日起發給職業傷病給付(A)第4日(B)第5日(C)第6日(D)第7日。
28.下列敘述何者為非？(A)年滿60歲，保險年資滿15年者，可申請老年年金(B)勞保年金施行前具有保險年資且投保年資滿15年，年滿55歲者，可一次請領老年給付(C)年滿60歲，保險年資合計未滿15年者，可申請老年一次金(D)領過勞保老年給付者，若再從事工作，不得參加職災保險。
29.勞工謂(A)受雇主僱用(B)從事工作(C)獲致工資者(D)以上皆是。
30.雇主謂(A)僱用勞工之事業主(B)事業經營之負責人(C)代表事業主處理有關勞工事務之人(D)以上皆是。
31.非有下列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約(A)歇業或轉業時(B)虧損或業務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)以上皆是。
32.雇主終止勞動契約之預告期間繼續工作三年以上者，應於(A)三十日(B)二十日(C)十日(D)五日前預告之。
33.雇主應置備勞工工資清冊，工資清冊應保存(A)五年(B)四年(C)三年(D)二年。
34.勞工在同一僱主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假：一年以上二年未滿者(A)七日(B)六日(C)五日(D)四日。
35.勞工有下列情形之一者，得自請退休：(A)工作十五年以上年滿五十五歲者(B)工作二十五年以上者(C)工作十年以上年滿60歲者(D)以上皆是。
36.雇主僱用勞工人數在______人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之。(A)三十(B)二十五(C)二十(D)十五
37.女性被保險人分娩,生產前最少應參加勞工保險及幾日才可請領生育給付？(A)84日(B)180日(C)280日(D)300日。
38.勞保中，繼續參加保險的被裁減資遣續保，被保險人與政府各負擔多少？(A)被保險人70%、政府30%(B)被保險人80%、政府20%(C)被保險人90%、政府10%(D)被保險人60%、政府40%。
39.雇主短報或多報投保薪資，若被查獲，則如何處罰？(A)按短報或多報保費處以1倍罰鍰(B)按短報或多報保費處以2倍罰鍰(C)按短報或多報保費處以3倍罰鍰(D)按短報或多報保費處以4倍罰鍰。
40.下列何者為自願投保對象？(A)應召服兵役者(B)實際從事勞動之雇主(C)因傷病請假留職停薪(D)合法入境在職之外籍。
41.下列何者為勞工保險職業災害？(A)下班後順道先去幼稚園接小孩，出小門後發生車禍(B)職業工會工人修繕自有房屋發生意外(C)處理主管交辦之私事（代繳水電費）途中發生車禍(D)上班途中未戴安全帽又闖紅燈發生車禍。
42.下列何者非為強制投保對象？(A)受僱於五人以上之事業(B)被保險人保險滿15年被資遣(C)合法入境在職之外籍勞工(D)勞工人數降至五人以下。
43.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，在多少期限內訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算?(A)1個月內(B)2個月內(C)3個月內(D)4個月內。
44.有關勞基法適用期的規定，何者錯誤？(A)試用期可以請病假(B)試用不合格，公司無須給付任何資遣費(C)公司可自由與員工約定試用期間(D)適用其年資應該合併計算。
45.勞動檢查員執行下列何種職務，不得事前通知事業單位？(A)危險性工作場所審查或檢查(B)危險性機械或設備檢查(C)職業災害檢查(D)專案檢查。
46.勞工遭遇職業災害死亡，依勞動基準法施行細則規定，其死亡補償受領之遺屬第一順位為下列何者？(A)父母(B)配偶及子女(C)祖父母(D)兄弟姐妹。
47.女性聘雇人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，其請假日數併入(A)特別休假(B)事假(C)病假計算。
48.兄弟姊妹（含同父異母、同母異父及養父母所生）、配偶之祖父母或外祖父母喪亡者給予喪假________喪假期間薪資照給。(A)3日(B)7日(C)10日
49.聘雇人員因有事須親自處理者，得請事假，1年內合計不得超過幾日(A)5日(B)7日(C)10日(D)14日。
50.依照勞基法之規定，勞工每日的正常工作時間為？(A)8小時(B)10小時(C)12小時(D)14小時。
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