115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：勞工保險條例及施行細則 1-50（2026/10/22 更新）#147076

科目：金酒◆生產線儲備技術員 | 年份：115年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：金酒◆生產線儲備技術員

選擇題 (50)

1.依據《勞工保險條例》第 6 條，受僱於僱用勞工 5 人以上之公司、行號之勞工，其 投保年齡下限與上限分別為何？(A)年滿 15 歲以上，70 歲以下(B)年滿 16 歲 以上，60 歲以下(C)年滿 15 歲以上，65 歲以下(D)年滿 18 歲以上，65 歲以 下 。
2.下列何者「非」勞工保險條例所定之強制加保對象？(A)僱用 5 人以上公司之受 僱勞工(B)無一定雇主而參加職業工會之自營作業者(C)僱用 3 人之家庭看護 工(D)依法不得參加公務人員保險之公務機關約僱人員。
3.僱用勞工未滿 5 人之事業單位，其保險效力如何規範？(A)絕對不得參加勞工保 險(B)得準用勞工保險條例規定自願參加勞工保險(C)須送請中央主管機關專 案核准後始得加保(D)一律強制參加提繳就業保險即可，不得加勞保。
4.實際從事勞動之雇主若欲參加勞工保險，其前提條件為何？(A)必須與其受僱勞 工共同參加(B)無須僱用勞工，隨時可以個人身份單獨加保(C)必須參加商業 保險滿三年(D)雇主一律不得參加勞工保險。
5.勞工保險效力之開始，自何時起算？(A)投保單位將加保申報表送達保險人或郵寄 登記之當日二十四時起(B)投保單位填寫申報表之當日零時起(C)保險人核准加 保之次日零時起(D)勞工到職之次日零時起。
6.投保單位未於勞工到職當日申報加保者，其保險效力自何時開始？ (A)追溯至到 職當日零時起(B)申報之次日算起(C)申報之當日二十四時起算(D)補辦手續 並繳清罰鍰後追溯生效。
7.勞工保險之保險人為何機構？ (1)勞動部職業安全衛生署 (2)勞動部勞工保險局 (3)各直轄市及縣市政府勞工局 (4)勞工保險監理委員會。
8.被保險人因傷病請假致留職停薪，期間普通傷病未超過多久者，得繼續參加勞工保 險？ (1)6 個月 (2)1 年 (3)2 年 (4)3 年。
9.普通事故保險費率，目前法令規定之上限為何？(A)10﹪(B)12﹪(C)13﹪ (D)15﹪。
10.受僱於一般事業單位之被保險人(勞工保險條例第 6 條第 1 項第 1 款至第 5 款)， 其普通事故保險費之負擔比例，下列何者正確？ (A)勞工 20﹪，僱主 70﹪，政 府 10﹪(B)勞工 30﹪，僱主 60﹪，政府 10﹪(C)勞工 50﹪，僱主 50﹪，政府 0﹪(D)勞工 20﹪，僱主 80﹪，政府 0﹪。
11.無一定僱主或自營作業而參加職業工會之被保險人，其普通事故保險費負擔比例 為何？(A)被保險人 50﹪，政府 50﹪(B)被保險人 60﹪，政府 40﹪(C)被保 險人 70﹪，政府 20﹪(D)被保險人 80﹪，政府 20﹪。
12.職業災害保險費率之負擔，依規定由誰全額負擔？(A)被保險人負擔 20﹪，投保 單位 80﹪(B)政府全額負擔(C)投保單位全額負擔(D)被保險人與投保單位 各半負擔。
13.投保薪資調整之通知，其調整自何時生效？(A)申報當日生效(B)次月一日生 效(C)當月一日生效(D)次月十五日生效。
14.勞工之薪資在當年二月至七月調整者，投保單位最遲應於何時向保險人申報調整 投保薪資：(A)當年五月底前(B)當年八月底前(C)當年十月底前(D)次年二 月底前。
15.被保險人之月投保薪資，應按其薪資總額依「勞工保險投保薪資分級表」之規定 申報。若薪資介於兩級之間者，應如何申報？(A)按較低等級申報(B)按較高 等級申報(C)取兩級平均值申報(D)由雇主自由選擇。
16.投保單位扣繳被保險人負擔之保險費後，應於何時繳納給保險人？ (A)當月月 底前(B)次月月底前(C)兩個月內(D)每季結算一次。
17.投保單位逾期未繳納保險費者，自加保期限屆滿之次日起，每逾一日加徵多少滞 納金？ (A)百分之零點一(B)百分之零點二(C)百分之零點五(D)百分之 二。
18.投保單位未依規定加徵滯納金之上限，最高不得超過應繳保險費總額之多少比 例？ (1) 10% (2) 15% (3) 20% (4) 30%。
19.被保險人或其受益人請領勞工保險各項給付之權利，自得請領之日起，經過幾年 不行使而消滅 (A)2 年 (B)3 年 (C)5 年(D)10 年。
20.被保險人參加勞保滿多少日以上後分娩者，得請領生育給付？(A)60 日(B) 180 日(C)280 日(D)300 日。
21.目前勞工保險之生育給付標準，按被保險人分娩或早產當月起前 6 個月之平均月 投保薪資，一次給與幾個月？(A)1 個月(B)2 個月(C)3 個月(D)6 個 月。
22.被保險人雙生(雙胞胎)分娩者，其生育給付應如何給與？(A)按給付標準給與 2 個月，不另加給(B)按給付標準比例增給，雙生者給與 4 個月(C)不論胎 數，統一發給 3 個月(D)依加保年資按比例加給。
23.勞工保險之生育給付之給付對象為何？(A)僅限女性被保險人 (B)包括女性被 保險人及配偶分娩之男性被保險人 (C)僅限參加保險滿三年之被保險人 (D) 不論性別均得請領。
24.同一事故符合多項給付條件時，原則上應如何處理？(A)得重領所有給付(B) 僅得擇一請領(C)由保險人直接指定發給額度最高者(D)一律發給各半額度。
25.被保險人領取各項保險給付之權利，是否得作為扣押、讓與或供擔保之標的？ (A)可以自由扣押及讓與(B)得供金融機構貸款擔保(C)不得扣押、讓與或供 擔保(D)經投保單位同意後得扣押。
26.被保險人請領保險給付，得開立專戶存入，該專戶內之存款如何保障？ (A)專 戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的(B)專戶免收手續 費，但得視情況強制執行(C)專戶額度以新臺幣 100 萬元為限(D)僅限郵局專 戶得免受強制執行。
27.被保險人因普通傷病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，自住院之第 幾日起得請領普通傷病補助費 (A)第 1 日(B)第 3 日(C)第 4 日(D)第 7 日。
28.普通傷病補助費之給付標準，前 6 個月按平均月投保薪資之多少比例發給？ (A)50%(B)60%(C)70%(D)80%。
29.參加保險年資未滿 2 年之被保險人，普通傷病補助費最長發給多久？ (A)6 個 月(B)18 個月(C)1 年(D)2 年。
30.職業災害傷病給付之給付標準，第一年按平均月投保薪資之多少比例發給？自 2022 年《勞工職業災害保險及保護法》施行後，前兩個月按平均月投保薪資之多 少比例發給？(A)50%，70%(B)70%，100%(C)50%，100%(D)100%，100%。
31.被保險人遭遇身體失能，經審定為「終身無工作能力」者，請領失能年金給付， 其加保年資每滿一年，按其平均月投保薪資之多少比例計算？ (A)1%(B) 1.55%(C)2%(D)2.5%。
32.請領失能年金給付者，若其計算之基本保障金額未滿多少元時，按多少元發給？ (A)3,000 元(B)4,000 元(C)4,000 元加發眷屬補助(D)依基本工資半數 發給。
33.被保險人保險年資滿 15 年，未滿 65 歲已退保，但於 65 歲前死亡，其遺屬請 領「遺屬年金」之給付標準，按年資每滿一年發給 1.55%，若計算金額未滿多少 元，發給最低保障金額？(A)3,000 元(B)3,500 元(C)4,000 元(D)5,000 元。
34.被保險人因「職業傷害」致成終身無工作能力請領失能年金者，除發給失能年金 外，另按其平均月投保薪資一次發給多少個月之職業傷病失能補償一次金？(A) 6 個月(B)12 個月(C)20 個月(D)30 個月。
35.請領失能年金給付之被保險人，其配偶若符合一定條件(如年滿 55 歲、無工作 能力等)，每滿一人可加發多少眷屬補助？(A)加發失能年金金額之 10%(B)加 發失能年金金額之 25%(C)固定金額 2,000 元(D)加發失能年金金額之 50%。
36.被保險人領取失能年金給付後，若失能程度減輕，不復符合失能年金請領條件 時，保險人應如何處理？(A)繼續發給至死亡為止(B)停止發給年金，並視情 況改發一次金或終止給付(C)一經核發就不再變更給付方式(D)減半發給年 金。
37.老年年金給付之計算公式有 A 式(0.775% + 3,000 元)與 B 式(1.55%)，其平 均月投保薪資之採計基準為何？(A)退保當月起前 36 個月之平均月投保薪資 (B)退保當月起前 60 個月之平均月投保薪資(C)加保期間最高 60 個月之平 均月投保薪資(D)全加保期間之平均月投保薪資。
38.被保險人未達法定請領年齡，提前請領「展減老年年金」，每提前 1 年，年金給 付金額減發多少？最多得提前幾年 (A)提前 1 年減發 3%，最多提前 3 年(減 發 9%)(B)提前 1 年減發 4%，最多提前 5 年(減發 20%)(C)提前 1 年減發 5%，最多提前 5 年(減發 25%)(D)提前 1 年減發 6%，最多提前 4 年(減發 24%)。
39.符合請領老年年金條件之被保險人，選擇延後請領「展延老年年金」，每延後 1 年，年金給付金額增發多少？最高增發上限為何？(A)每延後 1 年增發 4%，最 高增發 20%(B)每延後 1 年增發 5%，最高增發 25%(C)每延後 1 年增發 2%，最高增發 10%(D)每延後 1 年增發 6%，最高增發 30%。
40.在 97 年 12 月 31 日以前有保險年資者，選擇「一次請領老年給付」，其年資計 算方式，前 15 年每滿 1 年給與 1 個月；超過 15 年者，每滿 1 年給與 2 個 月，最高以多少個月為限？(A)40 個月(B)45 個月(C)50 個月(D)60 個 月。
41.被保險人在參加勞工保險期間死亡，其喪葬津貼之發給標準，由支出喪葬費之人 請領，按被保險人死亡當月起前 6 個月之平均月投保薪資發給幾個月？(A)3 個月(B)5 個月(C)6 個月(D)10 個月。
42.被保險人之父母或配偶死亡時，被保險人得請領之「家屬死亡喪葬津貼」為幾個 月？(A)1.5 個月(B)2.5 個月(C)3 個月(D)5 個月。
43.被保險人年滿 12 歲之子女死亡時，被保險人得請領之「家屬死亡喪葬津貼」為 幾個月？(A)1.5 個月(B)2.5 個月(C)2 個月(D)3 個月
44.依勞工保險條例規定，遺屬津貼或遺屬年金之受領順序，第一順序為何？(A)父 母(B)配偶及子女(C)祖父母(D)兄弟姊妹。
45.投保單位未依規定為勞工辦理投保手續，致勞工發生保險事故無法領取給付者， 其法律責任為何？(A)由中央主管機關直接補發給付給勞工(B)投保單位免 責，僅需補繳保險費(C)投保單位除受罰鍰外，勞工因此所受之損失，應由投保 單位依本條例規定之給付標準賠償之(D)移送司法機關科處刑罰。
46.投保單位未依規定為勞工辦理投保手續，按自僱用之日起至參加保險之前一日或 解僱之日止應負擔之保險費金額，處以多少倍之罰鍰？又將勞工投保薪資金額以 多報少或以少報多者，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？(A)2 倍，2 倍(B)4 倍，4 倍(C)5 倍，4 倍(D)2 倍，4 倍。
47.投保單位扣繳被保險人(勞工)自負之保險費，未按期繳納至保險人(勞保局) 者，應處以何種處罰？(A)處以扣繳金額 2 倍之罰鍰(B)移送法院科處 1 年 以下有期徒刑(C)移送強制執行並通知稅捐稽查(D)處以扣繳金額 10% 之固定 違約金。
48.投保單位未依規定辦理投保、退保手續，應處以多少金額之罰鍰？ (A)新臺幣 6,000 元以上 30,000 元以下(B)新臺幣 10,000 元以上 50,000 元以下(C) 無罰鍰規定，僅限期改善(D)新臺幣 20,000 元以上 100,000 元以下。
49.投保單位未於勞工到職當日辦理加保，若於事故發生後始補辦加保手續，該次保 險事故之給付如何處理？(A)保險人照常發給給付，但對單位處以罰鍰(B)保 險人不予給付，由投保單位負賠償責任(C)保險人給付半額，其餘由投保單位補 足(D)由勞工自行申請專案補償。
50.被保險人(勞工)以詐欺或其他不正當行為領取保險給付，依法應如何處置？ (A)僅需全額退還給付金額，不另處罰(B)按其領取之保險給付處以 2 倍罰 鍰，並依法追回金額(C)永久取消其參加勞工保險之資格(D)沒收其已繳納之 全部保險費。

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