94年 - 94 淡江大學轉學考管理學#56025

科目：研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論管理學 ) | 年份：94年 | 選擇題數：0 | 申論題數：5

試卷資訊

所屬科目：研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論管理學 )

選擇題 (0)

申論題 (5)

一、組織變革（企業倂購即屬於其中之一種）在g前國內蔚爲風潮。請問一個組織若欲進行組織變革’可能會遭遇到的主要阻力或抗拒因素有那些?您認爲應該採取何種方法或手段來克服這些阻力，以使變革順利進行，進而達成提昇組織績效之目標？

二、何謂組織創新(organizational innovation)與組織文化(organizational culture)? 組織文化中什麼樣的組織價値觀與規範有助於組織創新?請扼要說明之。

三、就「領導(leadership)」而言，你比較贊成「英雄造時勢」（即所謂特質論或偉人論）還是贊成H诗勢造英雄」(即所謂權變理論)?爲什麼？

⑴期望理論(expectancy theory) ；

(2)增強理論 (reint'orceinent tl.eory)來說明「爲何目前在台灣的各項民意代表選舉中，買票的現象不但沒有完全消失’且仍然相當有效?」。