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95年 - 095年專門人因工程#49548

科目：人因工程 | 年份：95年 | 選擇題數：0 | 申論題數：10

試卷資訊

所屬科目：人因工程

選擇題 (0)

申論題 (10)

⑴用圖示之方式說明 30 人大小的會議室之「電燈和開關」的「最佳空間相容性」 配置。
⑵以概念圖解來說明訊號偵檢理論。
⑶試繪圖說明在固定工作負荷下之耗氧量的反應曲線（分休息、工作、恢復三個時 期）。在圖中指出各時段，並進一步說明何謂「氧不足」、「穩定期」、「氧債」。
⑷腕道症候群的定義，並舉可能發生之作業二例。
⑸作業場所照明設計所需要考慮的基本因素，列舉五項。
⑹說明 Fitts’ Law，並提一應用實例。
二、試列出並說明作業員因重複性作業導致下背痛的五項潛在危險因子?（20 分）
三、Lifting Belt 是工業界常用來防範因物料搬運而造成下背傷害的個人防護用具。但依 據 NIOSH 的評估（back belt working group, 1994）指出，並無完整的科學證據，證 明市售的 lifting belt 能顯著地減少軀幹肌群受力。試從生物力學、工作生理學、心 理學三個角度，分別說明 lifting belt 可能造成的負面影響。（25 分）
⑴計畫的整體架構與步驟。
⑵公司內那些職務的人員應該參與？⑶如何和公司現有制度或活動結合？（25 分）