96年 - 96 年公務人員高等考試三級考試試題-人因工程#12820

科目：人因工程 | 年份：96年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人因工程

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、簡扼說明人因工程的意義，人因工程的發展歷史以及人因工程理念的演變。（20 分）
二、生理工作負荷的量度方法很多，何謂大體工作負荷量度（General Physical Activity）？ 局部工作負荷量度（Local Muscle Activity）？並說明這二種量度常用的方式各二種。（20 分）
三、何謂人體測計？人體測計值的應用方式有極大值設計、極小值設計、平均值設計，及可調整設計，請解釋並各舉一例。（20 分）
四、簡答下列問題：（每小題10 分，共40 分） (一)餘備編碼（Redundant Coding）vs. 直交編碼（Orthogonal Coding），並各舉一例。 (二)Control/Response Ratio（C/R 比），並說明它與控制績效的關係。 (三)照度（Illumination）與亮度（Luminance），並說明一般作業所需是多少？ (四)說明噪音環境下語音清晰指標（Articulation Index）的建構過程。