若爆「一次請領」潮 更拖垮勞保

勞保制度在台灣施行超過一甲子，民國九十八年勞保年金制度上路，勞工退休金從「一次請領」改成「老年年金」的按月給付；民國九十八年以前進入職場的勞工，可選擇一次請領或按月給付。

不過，勞保基金恐將破產消息一出，擁有兩種選擇權的數百萬名勞工，未來恐怕不少人會改選「一次請領」，讓勞保財務缺口雪上加霜。

勞保局說，九十八年以後進入職場工作的勞工，只能選擇「按月領取」的年金；但九十八年前已進入職場的勞工，凡工作年資達十五年以上，退休時可選擇「一次請領」或「老年年金」（即按月請領）二種方式。

勞保基金是否在十五年後破產，昨天成為熱門話題。勞委會及勞保局特別呼籲民眾不用恐慌，要「冷靜思考」、「多注意自己的權益」，但不要貿然決定一次請領，因為領月退通常比一次請領划算。

勞保局提醒，一般有「二選一」資格的勞工，「一次請領後就不能後悔！」加上勞保局平均計算，領到年金的總額，只要八年多就可追上一次請領，還是月退划算，除非退休勞工急著需要用一大筆錢，否則選擇年金比較有利。

另外，勞保局也表示，勞工退休產生恐慌，一窩蜂選擇「一次領退休金」，勢必加速勞保基金財務的惡化，缺口越來越大，造成反效果，呼籲國人理性、冷靜思考評估。

勞委會表示，雖然勞保財務有缺口，但截至今年八月底止，勞保局監控保險財務狀況，基金餘額仍有五千兩百多億元，比三年前成長三千多億元，財務流量均屬正常。