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【新聞】公務員退休 面臨晚退少拿
發表于: 2013/01/07
公務員退休 面臨晚退少拿
http://tw.news.yahoo.com/公務員退休-面臨晚退少拿-141415270.html#decrease
-字
http://tw.news.yahoo.com/公務員退休-面臨晚退少拿-141415270.html#increase
+字
http://www.cna.com.tw/
http://l1.yimg.com/bt/api/res/1.2/tGKzJsm2jw4YS7RzwlvhDw--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Zmk9Zml0O2g9Mjc-/http://l.yimg.com/os/155/2011/10/14/CNAlogo-for-yahoo_063702.jpg
中央社 – 2013年1月7日 下午10:14
(中央社記者葉素萍台北7日電)銓敘部正規劃「年金制度改革」方案,依銓敘部今天在立法院披露的改革方向,公務員未來退休將面臨晚退、少拿的改變。
銓敘部研擬的年金制度改革,新進公務員擬「兼採確定給付與確定提撥制」,並在時機成熟時推動「完全確定提撥制」。
所謂的「確定給付制」,是指雇主承諾員工在退休時,按照約定退休辦法,支付定額的退休金,退休金數額與薪資水準、服務年資有關。
至於「確定提撥制」是指雇主或員工依退休辦法定期提撥一定數額退休基金,交付信託保管運用。員工退休時,將員工與雇主共同提撥的資金、運用孳息,給付退休員工。
「確定提撥制」,員工所能領取的退休金,取決於提撥的多寡及退休基金孳息大小,雇主無法保證退休金給付的數額。
銓敘部並規劃,現職公務員延後月退休金起支年齡,現行年資25年自願退休人員的月退休金起支年齡由60歲漸進延後到65歲,也就是從「85制」改為「90制」。
公務員退休金計算基準也要改,現在是以「最後在職俸額」計算,未來朝向「以最後在職若干年平均俸額」計算;退休金基數也將從現行「本俸2倍」,逐年調降,至於要從2倍調降至1.9倍、1.8倍甚至1.7倍,還要精算。1020107
改革過程紛擾 關中:公職仍熱門
教授不實核銷 公款購私物涉貪(授權公務員)
不用考試,又有一堆人可以直接轉公務人員!!氣憤!!(快進來看這則新聞,一起輿論反對!)
錯在阿摩,贏在考場
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