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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

「主管能及時提供回饋，當面告知部署的工作表現如何，有否改進之處，並讓部屬充分明瞭組織運作現況」是主管何種關懷取向？
(A)親和取向
(B)輔導取向
(C)發展取向
(D)認同取向

高普考/三四等/高員級◆行政學- 101年行政學實力考猜全新命題之1#6646

答案：A
難度： 非常困難

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	Yan 大三下 (2011/12/07) 發展取向:領導者能夠針對部署的個別條件與潛能進行瞭解,依照不同的屬性指派任務,促進其個別的能力發展親和取向:領導者與部屬之間保持密切的接觸關係,主管能及時提供回.....看完整詳解檢舉

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	7F Lina Rain L 大一上 (2014/06/19) 發展:潛能發展親和:員工工作上的組織運作的親和輔導:輔導新進員工檢舉
	8F Apple（歡迎輸入邀請碼大四上 (2020/07/12) 1.親和取向：領導者與部屬間保持密切的接觸關係，主管能及時提供回饋，當面告知部署的工作表現如何，有否改進之處，並讓部屬充分明瞭組織運作現況。 2.輔導取向：領導者不僅關心就部署的情況，更注意新進人員的適應問題，並能從旁輔導，使其安心。 3.發展取向：領導者能夠針對部署的個別條件與潛能進行瞭解，依照不同的屬性指派任務，促進其個別的能力發展。檢舉
	9F 小寶研一下 (2021/07/31) 說以參考書為主的，真的在死讀書這種題目，根本就是爛題目哪有那麼多解釋如果提敘寫: 「主管能及時提供回饋，當面告知部署的工作表現如何，有否改進之處，並讓部屬充分明瞭組織運作現況」是轉換型領導中主管何種關懷取向？答案才選A 不然你問主管是何種關懷取向，B根本也是可以選的選項市面上參考書，教科書，學者那麼多，行政學又是大雜燴，學者東抄西借的根本沒有一個標準答案= = 檢舉

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