「傳統組織結構」最主要的經營理念是: (A)保有組織的控制權 (..-阿摩線上測驗
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2F Lina Rain L 大一上 (2015/08/19)
一、「組織結構」的「分化」:
(一) 在「組織結構」之「概念」中,所謂「分化」,乃是將「組織結構系統」分割為「若干分支系統」的一種「狀態」。 (二)「每一分支系統」皆與「外在環境」發生「特定」的「關係」。 (三) 通常在「組織」中,「分化」表現於「二方面」,即 :
1.「垂直」的「分化」( vertical differentiation ) =「層級節制體系」=「層級化」( hierarchy ) =「縱向分層」→ 因為它「建立」了「組織」的「層級節制」和「梯階系統」: (1)「組織垂直分化」的「過程」,「學理上」稱之為:「層級化」。 (2) 意即 :「組織結構」的「垂直分化」,其「具體表現」為 :「層級節制」的「體系」。 (3)「組織結構」的「垂直分化」... 查看完整內容 |
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