「高繚仕於晏子，晏子逐之。左右諫曰：『高繚之事夫子三年，曾無以爵位而逐之，其義可乎？』晏子曰：『嬰仄陋之人也，四維之然後能直。今此子事吾三年，未嘗弼吾過，是以逐之也。』(《說苑．臣術》) 根據上文，晏子辭退高繚最可能的原因是：
(A)高繚沒有善盡匡正晏子過失的職責
(B)高繚不思上進，卻希求更高的職位
(C)晏子認為高繚的人品不合於四維之德
(D)高繚結黨營私，逾越分寸，使晏子備感威脅

      晏子左右覺得很奇怪，對晏子說：「高繚為你做事已經三年，從來沒有辦錯事，你不給他獎勵倒也罷了，可是還要將他辭退，似乎太過分了吧。」

      晏子說：「我是一個不中用的人，正如一塊彎彎曲曲的木頭，必須用墨斗來彈，用斧頭來削，用刨子來刨，才能做成一件有用的器具。但是高繚呢，他在我身邊足足三年，看見我的過錯，卻從來不說，這對我有什麼好處呢？所以，我把他辭退了。」

高繚仕於晏子，晏子逐之。左右諫曰：『高繚之事夫子三年，曾無以爵位而逐之，其義可乎？』晏子曰：『嬰仄陋之人也，四維之然後能直。今此子事吾三年，未嘗弼吾過，是以逐之也

高繚在晏子手下做官，晏子要開除他。 晏子左右的人都勸阻說：「高繚侍奉先生已經三年了，偶有小錯，並無大過，您沒有給他封爵提位，現在卻要開除他，這在道理上說得過去嗎？」 晏子說：「我晏嬰是一個眼光狹窄，思想淺薄的人，需要周圍人的幫我拓展視野，告知我錯，加以扶助，才能挺立起來。現在高繚跟我在一起三年了，從來沒有糾正過我的過失，所以要開除他。」 【延伸寓意】 高繚如果做好好先生，做鄉愿，對於晏子的錯誤從不糾正，那容易得很。但是，「好人」與「好好先生」是截然不同的；而且，不只要做好人，要做積極的好人，換言之，要做有貢獻的好人。給人一句建議，也是貢獻。不過，人生常常是，除非人家主動要求，否則永遠不要主動給人建議。因為最需要勸告的人永遠就是最不喜歡聽忠告的人。 說錯話固然令我們後悔，但有時沉默之後我們會更後悔當時沒說出口的話。不該沉默卻選擇沉默，就是沒有道德正義感，是鄉愿。領導者需要的不是鄉愿，而是有道德、有正義感、能指出自己錯誤的人。

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