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【已刪除】勞動基準法第9條所定之定期契約視為不定期契約者,其前後之勞動契約工作期間,合計至少應逾幾日?
(A)30日
(B)60日
(C)90日
(D)120日
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適中
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五色幸運草
大二下 (2011/08/16)
第 9 條 勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定 性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。 定期契約屆滿後,有左列情形之一者,視為不定期契約: 一、.....
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【已刪除】勞動基準法第9條所定之定期契約視為不定期契約者,其前後之勞動契約工作期..-阿摩線上測驗