【已刪除】複選題
10 下列何者不是性別平等工作法所規定的促進工作平等措施？

(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日

(B)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間

(C)雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作

(D)受僱於僱用五人以上雇主之受僱者，於其家庭成員預防接種須親自照顧時，得請家庭照顧假

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統計： A(30), B(227), C(653), D(301), E(3) #140323

詳解 (共 10 筆)

#117448
選項c是出現在 勞動基準法當中的規定 ，不是性別工作平等法。

勞動基準法 （女工）：

雇主不得使女工於午後十點至翌晨六點之時間內工作。（中央主管機關

指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，

女性勞工，除了妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作不受前項之限制。但

雇主應提供必要之安全衛生設施。）
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#204901
應該CD都是答案! C的部份 女工的確沒有規定在性平法 D的部份是100年的修法!
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#204724
選項D的答案 也已經修法把五人之規定刪除，變成受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
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#1571325
b選項也錯，已修法改成滿兩歲前!
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#1577252
答案請修改為B,C,D
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#669277
CD都是對的
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#204956
原本答案為D,修改為C
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#114919
(C)雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 ???
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#1578303
原本答案為C,D,修改為B,C,D
(共 19 字，隱藏中）
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#204881
原本答案為C,修改為D
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